Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Tham gia khảo sát và xây dựng phương án
bảo vệ tại các điểm mục tiêu
2. Là đầu mối liên hệ, làm việc với các cơ quan, chính quyền sở tại trong việc triển khai công tác bảo vệ/giải quyết các sự vụ xảy ra tại mục tiêu
3. Tham gia xây dựng quy trình, quy định liên quan đến tiêu chuẩn nghiệp vụ bảo vệ tại các điểm mục tiêu
4. Phối hợp với Phòng /ban khác Công ty giải quyết các sự vụ đền bù và tranh chấp với khách hàng.
5. Tham gia công tác biên soạn nội dung chương trình đào tạo và hỗ trợ công tác tổ chức đào tạo nâng cao năng lực của đội ngũ bảo vệ tại các điểm mục tiêu
6. Theo dõi, giám sát và báo cáo công tác sử dụng công cụ, dụng cụ và các trang thiết bị trong hoạt động nghiệp vụ
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ : Đại học trở lên
Chuyên ngành: Luật, quân sự, an ninh, quản trị kinh doanh,...
Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực an ninh, bảo vệ
Am hiểu về tổ chức: Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ của vị trí (chính sách/ quy định/ quy trình...), Chính sách, quy định luật về dịch vụ bảo vệ
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
1. Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 06/05/2026
