- Xây dựng các chính sách cho người lao động
- Quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của công ty và quản lý lao động
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo quý, năm
- Lưu trữ hồ sơ pháp lý, bảo quản chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng, của công ty
- Theo dõi việc chấm công, tính lương, tổng hợp đánh gia công việc nhân viên làm tại các phòng ban
- Đánh giá lao động, giải quyết chế độ thôi việc cho người lao động theo đúng quy định và thủ tục của pháp luật liên quan
- Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty (bao gồm: Mua bán, cấp phát,
quản lý văn phòng phẩm, máy móc, thiết bị văn phòng; quản lý công văn giấy tờ, soạn thảo văn bản, tổ chức liên hoan, sinh nhật...)
- Hỗ trợ các công việc của phòng ban khác khi có yêu cầuThực hiện các công việc khác do
Giám đốc giao cho
- Chi tiết: trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
Tham quan, du lịch hàng năm...Tham quan, du lịch hàng năm...
Nghỉ và thưởng các ngày lễ theo quy định của nhà nước: 1/1; 10/3; 30/4-01/5; 2/9..
Hưởng các chế độ Công đoàn, hiếu hỷ, ốm đau....
Tham gia BHXH,BHYT, bảo hiểm 24h theo quy định.
