Chief Executive Officer

Mô tả công việc:
Xây dựng Cơ cấu tổ chức và Định biên phòng ban.
Hoạch định, xây dựng và triển khai Chiến lược công ty theo Mục tiêu & Định hướng từ HĐQT Tập Đoàn
Cơ cấu cty và định biên nhân sự phòng ban của cty sẽ do GĐĐH xây dựng và trình HĐQT thông qua (dựa trên công ty hiện tại).
Số lượng dự kiến: 100 - 150 người.
Số cty/đơn vị KD CL (SBU) được giao quản lý/điều hành phụ thuộc vào năng lực ứng viên sau thời gian thử thách.
Yêu cầu công việc:
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm vị trí GĐĐH/P.TGĐ KD-TT, KDQT, GĐ TM (Commercial).
Đại học trở lên trong và ngoài nước.
Kỹ năng phân tích, dự báo thị trường.
Kỹ năng thuyết phục, đàm phán.
Tư duy hành động hướng đến kết quả (tăng trưởng).
Kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn về Marketing & Sale.
Nền tảng kiến thức và kỹ năng vận hành Công nghệ số trong kinh doanh/thương mại, nhất là ''Digital Trading'' tầm quốc tế.
Có kiến thức am hiểu về luật kinh doanh/thương mại quốc tế, nghiệp vụ thương mại quốc tế (Incoterms).
Có kiến thức về tài chính.