Chuyên Gia Ẩm Thực
Hạn nộp hồ sơ: 06/12/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
1. Xây dựng mô hình và tiêu chuẩn F&B
Xây dựng mô hình kinh doanh F&B cho từng loại không gian: quầy F&B, kiosk phục vụ khán giả; SkJoboko/VIP Lounge, hospitality cho doanh nghiệp; catering, banquet cho triển lãm, hội nghị, sự kiện.
Thiết lập tiêu chuẩn dịch vụ, thực đơn khung, định mức nguyên liệu và chính sách giá cho từng mô hình; đề xuất phương án tự vận hành hoặc hợp tác/cho thuê khai thác với đối tác.
Tham gia rà soát thiết kế, setup khu bếp, kho, quầy F&B, tuyến cấp hàng và BOH dưới góc độ vận hành F&B.
2. Đối tác, nhà cung cấp và hợp đồng
Tìm kiếm, đánh giá, đề xuất lựa chọn đối tác catering, đơn vị khai thác F&B, nhà cung cấp nguyên liệu, đồ uống; xây dựng tiêu chí và quy trình đánh giá định kỳ.
Phối hợp Pháp chế, Tài chính hoàn thiện hợp đồng (chia sẻ doanh thu, phí thuê, cam kết chất lượng); giám sát đối tác thực hiện đúng tiêu chuẩn và cam kết.
Phối hợp đội Tài trợ - Quảng cáo khai thác quyền lợi pouring rights, F&B trong các gói tài trợ và gói SkJoboko/VIP.
3. Vận hành F&B cho sự kiện
Lập kế hoạch phục vụ F&B theo quy mô, loại hình từng trận đấu, concert, triển lãm (số điểm bán, nhân lực, hàng hóa, luồng phục vụ, thời gian cao điểm).
Điều phối, giám sát F&B tại hiện trường; xử lý sự cố, khiếu nại; phối hợp An ninh, Vệ sinh, Set up trong ngày sự kiện.
Thiết lập, kiểm soát hệ thống bán hàng (POS, thanh toán không tiền mặt) và đối soát doanh thu F&B với đối tác.
4. An toàn thực phẩm và tuân thủ
Thiết lập và kiểm soát tiêu chuẩn an toàn vệ sinh thực phẩm theo HACCP, ISO 22000; kiểm tra định kỳ bếp, kho, quầy và nhà cung cấp.
Bảo đảm các giấy phép, chứng nhận liên quan đến F&B và an toàn thực phẩm theo quy định; xây dựng phương án xử lý sự cố ngộ độc, dị ứng thực phẩm.
5. Hiệu quả kinh doanh, đội ngũ và báo cáo
Lập ngân sách, theo dõi doanh thu, giá vốn, biên lợi nhuận F&B; phân tích hiệu quả từng mô hình, điểm bán và đề xuất tối ưu.
Đào tạo, hướng dẫn chuyên môn cho nhân sự, đối tác F&B; xây dựng SOP phục vụ F&B cho sự kiện.
Báo cáo Phó Tổng Giám đốc Vận hành về kết quả, rủi ro và kiến nghị phát triển mảng F&B.
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
1. Xây dựng mô hình và tiêu chuẩn F&B
Xây dựng mô hình kinh doanh F&B cho từng loại không gian: quầy F&B, kiosk phục vụ khán giả; SkJoboko/VIP Lounge, hospitality cho doanh nghiệp; catering, banquet cho triển lãm, hội nghị, sự kiện.
Thiết lập tiêu chuẩn dịch vụ, thực đơn khung, định mức nguyên liệu và chính sách giá cho từng mô hình; đề xuất phương án tự vận hành hoặc hợp tác/cho thuê khai thác với đối tác.
Tham gia rà soát thiết kế, setup khu bếp, kho, quầy F&B, tuyến cấp hàng và BOH dưới góc độ vận hành F&B.
2. Đối tác, nhà cung cấp và hợp đồng
Tìm kiếm, đánh giá, đề xuất lựa chọn đối tác catering, đơn vị khai thác F&B, nhà cung cấp nguyên liệu, đồ uống; xây dựng tiêu chí và quy trình đánh giá định kỳ.
Phối hợp Pháp chế, Tài chính hoàn thiện hợp đồng (chia sẻ doanh thu, phí thuê, cam kết chất lượng); giám sát đối tác thực hiện đúng tiêu chuẩn và cam kết.
Phối hợp đội Tài trợ - Quảng cáo khai thác quyền lợi pouring rights, F&B trong các gói tài trợ và gói SkJoboko/VIP.
3. Vận hành F&B cho sự kiện
Lập kế hoạch phục vụ F&B theo quy mô, loại hình từng trận đấu, concert, triển lãm (số điểm bán, nhân lực, hàng hóa, luồng phục vụ, thời gian cao điểm).
Điều phối, giám sát F&B tại hiện trường; xử lý sự cố, khiếu nại; phối hợp An ninh, Vệ sinh, Set up trong ngày sự kiện.
Thiết lập, kiểm soát hệ thống bán hàng (POS, thanh toán không tiền mặt) và đối soát doanh thu F&B với đối tác.
4. An toàn thực phẩm và tuân thủ
Thiết lập và kiểm soát tiêu chuẩn an toàn vệ sinh thực phẩm theo HACCP, ISO 22000; kiểm tra định kỳ bếp, kho, quầy và nhà cung cấp.
Bảo đảm các giấy phép, chứng nhận liên quan đến F&B và an toàn thực phẩm theo quy định; xây dựng phương án xử lý sự cố ngộ độc, dị ứng thực phẩm.
5. Hiệu quả kinh doanh, đội ngũ và báo cáo
Lập ngân sách, theo dõi doanh thu, giá vốn, biên lợi nhuận F&B; phân tích hiệu quả từng mô hình, điểm bán và đề xuất tối ưu.
Đào tạo, hướng dẫn chuyên môn cho nhân sự, đối tác F&B; xây dựng SOP phục vụ F&B cho sự kiện.
Báo cáo Phó Tổng Giám đốc Vận hành về kết quả, rủi ro và kiến nghị phát triển mảng F&B.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Khách sạn - Nhà hàng, Du lịch, Quản trị Kinh doanh, Công nghệ Thực phẩm hoặc liên quan.
Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm vận hành F&B tại khách sạn 5 sao, resort, đơn vị catering quy mô lớn hoặc venue (sân vận động, trung tâm hội nghị - triển lãm), trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý F&B.
Đã tổ chức banquet, sự kiện hàng nghìn khách; ưu tiên kinh nghiệm F&B cho sân vận động, concert, sự kiện thể thao hoặc hospitality/VIP box.
Am hiểu tiêu chuẩn an toàn thực phẩm (HACCP, ISO 22000) và quy định pháp luật liên quan; có chứng chỉ an toàn thực phẩm là lợi thế.
Kinh nghiệm xây dựng mô hình kinh doanh F&B, kiểm soát chi phí, định giá; quản lý đối tác, nhà cung cấp và hợp đồng chia sẻ doanh thu.
Kỹ năng lập kế hoạch, điều phối nhiều bên trong sự kiện đông người; xử lý tình huống nhanh tại hiện trường.
Tiếng Anh tốt để làm việc với đối tác, chuyên gia quốc tế; sẵn sàng làm việc ngoài giờ, cuối tuần theo lịch sự kiện.
Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm vận hành F&B tại khách sạn 5 sao, resort, đơn vị catering quy mô lớn hoặc venue (sân vận động, trung tâm hội nghị - triển lãm), trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý F&B.
Đã tổ chức banquet, sự kiện hàng nghìn khách; ưu tiên kinh nghiệm F&B cho sân vận động, concert, sự kiện thể thao hoặc hospitality/VIP box.
Am hiểu tiêu chuẩn an toàn thực phẩm (HACCP, ISO 22000) và quy định pháp luật liên quan; có chứng chỉ an toàn thực phẩm là lợi thế.
Kinh nghiệm xây dựng mô hình kinh doanh F&B, kiểm soát chi phí, định giá; quản lý đối tác, nhà cung cấp và hợp đồng chia sẻ doanh thu.
Kỹ năng lập kế hoạch, điều phối nhiều bên trong sự kiện đông người; xử lý tình huống nhanh tại hiện trường.
Tiếng Anh tốt để làm việc với đối tác, chuyên gia quốc tế; sẵn sàng làm việc ngoài giờ, cuối tuần theo lịch sự kiện.
Quyền lợi
Thưởng
Mức thu nhập cạnh tranh (lương cứng + thưởng doanh số + thưởng hiệu quả cuối năm).
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia bảo hiểm, phụ cấp, chế độ phúc lợi cao cấp theo quy định của Tập đoàn.
Khác
Cơ hội được tham dự các triển lãm, sự kiện quốc tế, mở rộng quan hệ đối tác toàn cầu.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, định hướng trở thành Trung tâm triển lãm hàng đầu khu vực ASEAN.
Mức thu nhập cạnh tranh (lương cứng + thưởng doanh số + thưởng hiệu quả cuối năm).
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia bảo hiểm, phụ cấp, chế độ phúc lợi cao cấp theo quy định của Tập đoàn.
Khác
Cơ hội được tham dự các triển lãm, sự kiện quốc tế, mở rộng quan hệ đối tác toàn cầu.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, định hướng trở thành Trung tâm triển lãm hàng đầu khu vực ASEAN.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Dịch Vụ Ăn Uống > Quản Lý F&B
KỸ NĂNG
F&B, Food & Beverage Catering Service, HACCP Standards, Iso 22000, VIP guest management
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
7
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Dịch Vụ Ăn Uống > Quản Lý F&B
KỸ NĂNG
F&B, Food & Beverage Catering Service, HACCP Standards, Iso 22000, VIP guest management
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
7
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Lại Đà, Xã Đông Anh (huyện Đông Anh cũ)
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH Khoa Học Kỹ Thuật CIG
Hà Nội
Từ 40 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Tập đoàn Masterise
Hà Nội, Bắc Ninh
Thương lượng
NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI CHÚNG VIỆT NAM - PVcomBank
Hà Nội, Hải Phòng
thỏa thuận
Công ty TNHH FUMO AUTO
Hà Nội
40tr-50tr ₫/tháng
Công ty cổ phần Trung tâm Hội chợ Triển lãm Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Thôn Lại Đà, Xã Đông Anh, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Giám đốc phát triển kinh doanh
Công ty cổ phần công nghệ y học tái sinh Việt Nhật
Hà Nội
Từ 30 triệu / tháng
Giám Đốc Nhân Sự Thu Nhập Cạnh Tranh Và Đặc Quyền Cấp Cao
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ EMI
Hà Nội
Thoả thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu