Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Gia nhập đội ngũ tiên phong dẫn dắt sự thay đổi cùng Elcom với vị trí
Chuyên viên cao cấp quản trị hiệu suất. Hơn cả một công việc, Elcom mang đến cho bạn cơ hội tham gia vào các dự án chiến lược, chinh phục những mục tiêu lớn hơn với sự đồng hành cùng Chairman và CEO, tạo nên những dấu ấn đột phá trong hành trình phát triển.
Vị trí Chuyên viên cao cấp quản trị hiệu suất sẽ báo cáo trực tiếp tới BOD, với một số mục tiêu, nhiệm vụ công việc chính sau:
1. MỤC TIÊU VÀ NGUYÊN TẮC HOẠT ĐỘNG:
1.1 Mục tiêu:
Đột phá điểm nghẽn: Xác định và giải quyết các vấn đề cản trở hiệu suất, như quy trình chậm trễ, chi phí cao, hoặc hiệu quả thấp.
Tăng tốc thực thi: Đẩy nhanh tiến độ triển khai các dự án chiến lược, đảm bảo đạt mục tiêu đúng hạn.
Nâng cao hiệu suất: Tối ưu hóa quy trình, áp dụng đổi mới sáng tạo để đưa Elcom lên một cấp độ mới.
1.2 Nguyên tắc hoạt động (dựa trên giá trị cốt lõi của Elcom):
Chủ động: Chủ động trong mọi hành động, linh hoạt thích ứng, tốc độ là ưu tiên hàng đầu.
Sáng tạo: Không ngừng đổi mới tư duy và cách làm. Luôn tìm tòi, học hỏi để tạo ra giải pháp tối ưu, áp dụng công nghệ hoặc phương pháp hiện đại.
Kỷ luật: Giữ vững cam kết, đúng kế hoạch, đúng tiến độ và đảm bảo chất lượng. Quyết liệt, không khoan nhượng, không biện minh.
Tử tế: Minh bạch, rõ ràng, hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác, đặt lợi ích tổ chức lên hàng đầu.
2. CHỨC NĂNG-NHIỆM VỤ:
2.1 Đột phá và giải quyết điểm nghẽn
Can thiệp vào các dự án chậm tiến độ, có nguy cơ thất bại hoặc thiếu lực thực thi.
Gỡ rối các điểm nghẽn hệ thống, đặc biệt ở những khâu phức tạp hoặc nhạy cảm.
Tái thiết kế quy trình vận hành và phối hợp liên phòng ban để tối ưu hóa tốc độ và hiệu quả.
2.2 Tăng hiệu suất cá nhân và đội nhóm
Đánh giá, cải tiến quy trình giao việc, theo dõi và đánh giá hiệu suất tại các đơn vị.
Thử nghiệm và chuẩn hóa các mô hình quản trị hiệu suất mới, hiện đại, áp dụng công nghệ.
Xây dựng dashboard minh bạch để: Quản lý nắm rõ tiến độ công việc, Nhân viên hiểu rõ vai trò và tác động của mình.
2.3 Xây dựng văn hóa thực thi và tự chịu trách nhiệm
Thúc đẩy văn hóa thực thi và tự chịu trách nhiệm: Mỗi cá nhân nhận thức rõ giá trị công việc mình tạo ra.
Đề xuất cơ chế thưởng/phạt dựa trên kết quả thực, loại bỏ cào bằng.
Cải tiến cách họp, báo cáo và kiểm tra công việc, hướng tới: Làm thật, Đo lường thật, Trách nhiệm thật.
Yêu cầu
3.1 Học vấn và kinh nghiệm:
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Ngoại Thương,
Quản trị Nhân sự, Tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
3.2 Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo để đánh giá hiệu suất và đề xuất chính sách.
Kỹ năng giao tiếp, có khả năng làm việc với nhiều cấp độ từ nhân viên đến Lãnh đạo.
Kỹ năng tổ chức, và điều phối giữa các phòng ban.
3.3 Phẩm chất:
Tư duy chiến lược, khả năng liên kết mục tiêu phòng ban với chiến lược công ty.
Khả năng ra quyết định nhanh, xử lý các tình huống nhạy cảm một cách công bằng và minh bạch.
Chủ động, linh hoạt, và có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Tinh thần đồng đội: Thể hiện sự tử tế, sẵn sàng hỗ trợ và phối hợp với các thành viên khác.
Cam kết với Elcom: Cam kết với mục tiêu của bộ phận, Công ty.
Luôn hành động trung thực, có chính kiến, giữ vững lập trường và đưa ra ý kiến rõ ràng, phù hợp với giá trị tổ chức.
Quyền lợi
LÝ DO ĐỂ ĐỒNG HÀNH VỚI ELCOM
Với truyền thống 30 năm hình thành phát triển, Elcom chắc chắn sẽ là nơi làm việc khiến bạn an tâm gắn bó lâu dài, với:
Sự tiên phong trong công nghệ, tin tưởng và trao quyền:
Business phát triển bền vững, trải qua 30 năm tuổi, doanh thu và quy mô không ngừng tăng.
Ưu tiên trong lộ trình thăng tiến, phát triển hoặc tham gia các dự án chiến lược cấp Công ty.
Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành:
Môi trường CNTT năng động, thân thiện, cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và đề cao sáng tạo, Elcomers được làm chủ công việc và tận hưởng thành quả đạt được. Minh bạch, thẳng thắn trao đổi thống nhất với cấp trên trong suốt quá trình làm việc và các đợt review năng lực hàng năm.
Nâng cao kỹ năng cá nhân thông qua các chương trình đào tạo của Công ty hoặc tham gia các khóa học bên ngoài do Công ty đài thọ.
Nền tảng vững chắc cho phát triển sự nghiệp, thăng tiến, quyền lợi:
Gói đãi ngộ cạnh tranh với mức thu nhập hấp dẫn cùng chính sách review linh hoạt.
Gói thưởng hấp dẫn trực tiếp từ lợi nhuận Công ty, 6 khoản thưởng cho các ngày Lễ khác trong năm, thưởng dự án, ESOP,..
Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và người thân với hạn mức lên tới $6000/người; khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện hàng đầu.
Được hưởng toàn bộ các quyền lợi theo Luật lao động ban hành về chế độ tham gia bảo hiểm xã hội, nghỉ lễ, nghỉ phép năm.
Cùng nhau đóng góp cho cộng đồng nhiều giá trị, có ý nghĩa sâu sắc với các chương trình từ thiện lớn của Công ty hàng năm: Trăng sáng yêu thương, Cơm có thịt,...
Các hoạt động văn hóa, giải trí phong phú: Du lịch, teambuilding, ngày hội sinh nhật công ty tại các địa điểm du lịch, resort cao cấp, cháy hết mình tại các CLB thể thao (Zumba, bóng bàn, bóng đá, cầu lông), âm nhạc ( guitar, trống...)
Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
Bữa trưa được
phục vụ miễn phí tại văn phòng.
Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Du lịch hàng năm, Team building, Phụ cấp thâm niên, Thưởng cổ phần, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/11/2025
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Elcom Building, ngõ 15 phố Duy Tân, Cầu Giấy, Cầu Giấy
