Chuyên gia/ Chuyên viên cao cấp Kiểm soát nội bộ

I. Mô tả công việc:
Tham gia rà soát, đánh giá tính tuân thủ của các đơn vị trong hệ sinh thái Tập đoàn đối với hệ thống quy chế, quy trình, quy định nội bộ và các yêu cầu quản trị có liên quan; nhận diện các điểm chưa phù hợp, lỗ hổng kiểm soát và đề xuất phương án xử lý.
Thực hiện kiểm tra, rà soát hoạt động quản lý và vận hành của các đơn vị theo kế hoạch hoặc yêu cầu của cấp quản lý; thu thập, phân tích thông tin, đánh giá nguyên nhân và tổng hợp các phát hiện kiểm soát.
Phân tích, đánh giá tính đầy đủ và hiệu quả của các cơ chế kiểm soát hiện hành; đề xuất các giải pháp hoàn thiện quy trình, tăng cường kiểm soát tuân thủ và hạn chế rủi ro trong hoạt động.
Theo dõi việc thực hiện các kiến nghị sau kiểm tra, kiểm soát; đánh giá kết quả khắc phục, tổng hợp các vấn đề tồn đọng và báo cáo cấp quản lý.
Nghiên cứu, phân tích dữ liệu và thông tin hoạt động nhằm nhận diện dấu hiệu bất thường, các điểm yếu trong quy trình và những vấn đề cần lưu ý về kiểm soát nội bộ.
Tham gia xây dựng, chuẩn hóa phương pháp, biểu mẫu, tài liệu và hệ thống báo cáo phục vụ công tác kiểm soát nội bộ trên toàn hệ sinh thái.
Tổng hợp, phân tích và xây dựng các báo cáo chuyên môn, tài liệu tham mưu phục vụ công tác quản trị, giám sát và ra quyết định của cấp quản lý.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo.
II. Yêu cầu công việc:
Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kiểm toán, Kế toán, Tài chính, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Sử dụng tốt tiếng Anh trong nghiên cứu tài liệu, tổng hợp báo cáo và trao đổi công việc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và PowerPoint.
2. Kinh nghiệm:
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực kiểm soát nội bộ, kiểm toán nội bộ, kiểm toán độc lập, quản trị rủi ro hoặc kiểm soát tuân thủ.
Ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty kiểm toán, tập đoàn đa ngành hoặc doanh nghiệp có hệ thống quản trị và kiểm soát nội bộ bài bản là lợi thế.
Có kinh nghiệm rà soát quy trình, đánh giá tuân thủ, phân tích phát hiện kiểm soát, lập báo cáo và theo dõi thực hiện kiến nghị sau kiểm tra.
Ứng viên từng tham gia các chương trình đánh giá, hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ hoặc làm việc với nhiều đơn vị/phòng ban trong doanh nghiệp là lợi thế.