Chuyên gia giải pháp chấp nhận thanh toán và ứng dụng số - RB - MSB - 1O309
Hạn nộp hồ sơ: 14/09/2026 (Còn 20 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Xây dựng chiến lược sản phẩm và hệ sinh thái số
• Xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm thanh toán số và ứng dụng số phù hợp với định hướng phát triển của Ngân hàng.
• Xây dựng lộ trình phát triển sản phẩm ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
• Nghiên cứu xu hướng thị trường, công nghệ mới và mô hình kinh doanh số trong nước và quốc tế.
• Đề xuất các sáng kiến chiến lược nhằm gia tăng doanh thu, mở rộng hệ sinh thái và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
• Thực hiện khảo sát, đánh giá và đối chuẩn với các ngân hàng, công ty công nghệ tài chính và tổ chức thanh toán trong khu vực và quốc tế.
Phạm vi sản phẩm
Thanh toán số
• Thanh toán QR.
• Thanh toán QR xuyên biên giới.
• Cổng thanh toán trực tuyến.
• Thanh toán không tiếp xúc.
• Thanh toán đa kênh.
• Thanh toán nhúng.
• Thanh toán quốc tế.
• Thanh toán thời gian thực.
Hệ sinh thái Merchant
• Merchant App.
• Merchant Portal.
• Merchant CRM.
• Merchant Loyalty.
• Merchant Analytics.
Hệ sinh thái số MSBPAY
• MSBPAY Marketplace.
• Loyalty Platform.
• Voucher Platform.
• Affiliate Platform.
• Digital Engagement Platform.
2. Xây dựng và quản lý mô hình kinh doanh
• Thiết kế mô hình kinh doanh cho từng sản phẩm và nền tảng.
• Xây dựng chính sách phí và cơ chế chia sẻ doanh thu.
• Xây dựng mô hình hợp tác với đối tác chiến lược.
• Đề xuất cơ chế thúc đẩy tăng trưởng khách hàng và doanh số giao dịch.
• Quản lý hiệu quả kinh doanh và lợi nhuận của sản phẩm.
Trách nhiệm
• Xây dựng hồ sơ đề xuất đầu tư.
• Xây dựng phương án tài chính.
• Xây dựng kế hoạch doanh thu.
• Xây dựng mô hình lợi nhuận.
• Đánh giá hiệu quả đầu tư sau triển khai.
3. Dẫn dắt triển khai các chương trình chiến lược
Merchant Ecosystem
• Hệ sinh thái Merchant toàn diện.
• Quản lý bán hàng và chăm sóc khách hàng.
• Quản lý chương trình khách hàng thân thiết.
• Quản lý khuyến mại và E-Voucher.
Marketplace
• Nền tảng thương mại số.
• Nền tảng phân phối dịch vụ số.
• Nền tảng kết nối đối tác.
Gamification:
• Vòng quay may mắn.
• Trúng thưởng tức thì.
• Chương trình giới thiệu khách hàng.
• Tích điểm đổi quà.
• Photo Booth.
• Kiosk tương tác khách hàng.
• Các chương trình thúc đẩy tăng trưởng số.
Thanh toán xuyên biên giới:
• Thanh toán QR xuyên biên giới.
• Hợp tác tổ chức thanh toán quốc tế.
• Hợp tác ngân hàng thanh quyết toán.
• Dịch vụ đa ngoại tệ.
• Hệ sinh thái thanh toán quốc tế.
4. Quản lý danh mục dự án và sáng kiến số
• Chủ trì xây dựng và triển khai các chương trình trọng điểm.
• Điều phối các đơn vị kinh doanh, công nghệ, vận hành và đối tác.
• Kiểm soát phạm vi, tiến độ, chất lượng và hiệu quả đầu tư.
• Quản trị rủi ro trong suốt vòng đời sản phẩm.
• Đảm bảo sản phẩm triển khai đúng định hướng chiến lược.
5. Phát triển và quản lý đối tác chiến lược
• Tìm kiếm và phát triển đối tác chiến lược trong và ngoài nước.
• Đàm phán mô hình hợp tác kinh doanh.
• Đàm phán mô hình kết nối công nghệ.
• Đề xuất các chương trình hợp tác mang tính đột phá.
• Quản lý hiệu quả hợp tác và doanh thu từ đối tác.
Đối tác trọng tâm
• Tổ chức thanh toán quốc tế.
• Công ty công nghệ tài chính và Tổ chức Trung gian thanh toán
• Đơn vị cung cấp giải pháp công nghệ.
• Sàn thương mại điện tử.
• Đối tác Loyalty.
• Đối tác Gamification.
• Đối tác Merchant.
• Ngân hàng và tổ chức tài chính quốc tế
• Xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm thanh toán số và ứng dụng số phù hợp với định hướng phát triển của Ngân hàng.
• Xây dựng lộ trình phát triển sản phẩm ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
• Nghiên cứu xu hướng thị trường, công nghệ mới và mô hình kinh doanh số trong nước và quốc tế.
• Đề xuất các sáng kiến chiến lược nhằm gia tăng doanh thu, mở rộng hệ sinh thái và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
• Thực hiện khảo sát, đánh giá và đối chuẩn với các ngân hàng, công ty công nghệ tài chính và tổ chức thanh toán trong khu vực và quốc tế.
Phạm vi sản phẩm
Thanh toán số
• Thanh toán QR.
• Thanh toán QR xuyên biên giới.
• Cổng thanh toán trực tuyến.
• Thanh toán không tiếp xúc.
• Thanh toán đa kênh.
• Thanh toán nhúng.
• Thanh toán quốc tế.
• Thanh toán thời gian thực.
Hệ sinh thái Merchant
• Merchant App.
• Merchant Portal.
• Merchant CRM.
• Merchant Loyalty.
• Merchant Analytics.
Hệ sinh thái số MSBPAY
• MSBPAY Marketplace.
• Loyalty Platform.
• Voucher Platform.
• Affiliate Platform.
• Digital Engagement Platform.
2. Xây dựng và quản lý mô hình kinh doanh
• Thiết kế mô hình kinh doanh cho từng sản phẩm và nền tảng.
• Xây dựng chính sách phí và cơ chế chia sẻ doanh thu.
• Xây dựng mô hình hợp tác với đối tác chiến lược.
• Đề xuất cơ chế thúc đẩy tăng trưởng khách hàng và doanh số giao dịch.
• Quản lý hiệu quả kinh doanh và lợi nhuận của sản phẩm.
Trách nhiệm
• Xây dựng hồ sơ đề xuất đầu tư.
• Xây dựng phương án tài chính.
• Xây dựng kế hoạch doanh thu.
• Xây dựng mô hình lợi nhuận.
• Đánh giá hiệu quả đầu tư sau triển khai.
3. Dẫn dắt triển khai các chương trình chiến lược
Merchant Ecosystem
• Hệ sinh thái Merchant toàn diện.
• Quản lý bán hàng và chăm sóc khách hàng.
• Quản lý chương trình khách hàng thân thiết.
• Quản lý khuyến mại và E-Voucher.
Marketplace
• Nền tảng thương mại số.
• Nền tảng phân phối dịch vụ số.
• Nền tảng kết nối đối tác.
Gamification:
• Vòng quay may mắn.
• Trúng thưởng tức thì.
• Chương trình giới thiệu khách hàng.
• Tích điểm đổi quà.
• Photo Booth.
• Kiosk tương tác khách hàng.
• Các chương trình thúc đẩy tăng trưởng số.
Thanh toán xuyên biên giới:
• Thanh toán QR xuyên biên giới.
• Hợp tác tổ chức thanh toán quốc tế.
• Hợp tác ngân hàng thanh quyết toán.
• Dịch vụ đa ngoại tệ.
• Hệ sinh thái thanh toán quốc tế.
4. Quản lý danh mục dự án và sáng kiến số
• Chủ trì xây dựng và triển khai các chương trình trọng điểm.
• Điều phối các đơn vị kinh doanh, công nghệ, vận hành và đối tác.
• Kiểm soát phạm vi, tiến độ, chất lượng và hiệu quả đầu tư.
• Quản trị rủi ro trong suốt vòng đời sản phẩm.
• Đảm bảo sản phẩm triển khai đúng định hướng chiến lược.
5. Phát triển và quản lý đối tác chiến lược
• Tìm kiếm và phát triển đối tác chiến lược trong và ngoài nước.
• Đàm phán mô hình hợp tác kinh doanh.
• Đàm phán mô hình kết nối công nghệ.
• Đề xuất các chương trình hợp tác mang tính đột phá.
• Quản lý hiệu quả hợp tác và doanh thu từ đối tác.
Đối tác trọng tâm
• Tổ chức thanh toán quốc tế.
• Công ty công nghệ tài chính và Tổ chức Trung gian thanh toán
• Đơn vị cung cấp giải pháp công nghệ.
• Sàn thương mại điện tử.
• Đối tác Loyalty.
• Đối tác Gamification.
• Đối tác Merchant.
• Ngân hàng và tổ chức tài chính quốc tế
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn
• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Ưu tiên Thạc sĩ hoặc các chương trình đào tạo chuyên sâu. Chuyên ngành ưu tiên
• Tài chính - Ngân hàng.
• Công nghệ thông tin.
• Quản trị kinh doanh.
• Kinh tế quốc tế.
• Thương mại điện tử.
2. Kinh nghiệm
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, thanh toán điện tử, công nghệ tài chính hoặc thương mại điện tử.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý hoặc dẫn dắt các chương trình, dự án quy mô lớn.
Ưu tiên ứng viên đã trực tiếp tham gia và quản lý triển khai:
• Acquiring Payment/Payment Hub tại các/Ngân hàng hoặc Tổ chức Trung gian thanh toán với các sản phẩm như: Merchant App & Merchant Portal, Thanh toán QR xuyên biên giới, Marketplace, Loyalty, Gamification, Open API, Open Banking, Embedded Finance, Merchant Acquiring, Digital Banking.
3. Kiến thức chuyên môn
Am hiểu sâu về:
• Thanh toán điện tử.
• Thanh toán quốc tế.
• Merchant Acquiring.
• Chuyển đổi số.
• Ngân hàng số.
• Quản trị sản phẩm số.
• Hệ sinh thái số.
• Thương mại điện tử.
• Trải nghiệm khách hàng.
• Dữ liệu và phân tích kinh doanh.
4. Năng lực sử dụng trí tuệ nhân tạo trong công việc
Bắt buộc: Có khả năng ứng dụng hiệu quả các công cụ Trí tuệ nhân tạo nhằm nâng cao năng suất lao động, chất lượng quản trị và hiệu quả triển khai dự án.
Yêu cầu cụ thể:
• Sử dụng thành thạo các nền tảng Ứng dụng AI trong công việc (xây dựng tài liệu nghiệp vụ, tài liệu sản phẩm, sáng tạo nội dung, xây dựng báo cáo và thuyết trình), nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu và xây dựng chiến lược sản phẩm.
Ưu tiên:
• Có kinh nghiệm triển khai sản phẩm hoặc dịch vụ ứng dụng AI.
• Có hiểu biết về dữ liệu lớn, học máy và tự động hóa quy trình nghiệp vụ.
5. Năng lực ngoại ngữ
Sử dụng tiếng Việt - tiếng Anh thành thạo trong công việc & giao tiếp.
Yêu cầu cụ thể
• Giao tiếp lưu loát với đối tác nước ngoài.
• Chủ trì họp, thuyết trình và đàm phán bằng tiếng Anh.
• Xây dựng và trình bày hồ sơ hợp tác bằng tiếng Anh.
• Đọc hiểu và phân tích tài liệu kỹ thuật, tài liệu nghiệp vụ và hợp đồng bằng tiếng Anh.
• Làm việc trực tiếp với đối tác quốc tế, tổ chức thanh toán quốc tế và nhà cung cấp công nghệ nước ngoài.
Ưu tiên
• Tương đương IELTS từ 6.5 trở lên hoặc trình độ tương đương.
• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế.
6. Kỹ năng
Kỹ năng chuyên môn
• Xây dựng chiến lược sản phẩm.
• Quản lý danh mục sản phẩm.
• Quản lý dự án.
• Phân tích nghiệp vụ.
• Quản lý đối tác.
• Phân tích dữ liệu.
• Quản lý hiệu quả kinh doanh.
Kỹ năng lãnh đạo
• Dẫn dắt nhóm dự án.
• Điều phối đa đơn vị.
• Tư duy chiến lược.
• Tư duy đổi mới sáng tạo.
• Quản lý sự thay đổi
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Ưu tiên Thạc sĩ hoặc các chương trình đào tạo chuyên sâu. Chuyên ngành ưu tiên
• Tài chính - Ngân hàng.
• Công nghệ thông tin.
• Quản trị kinh doanh.
• Kinh tế quốc tế.
• Thương mại điện tử.
2. Kinh nghiệm
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, thanh toán điện tử, công nghệ tài chính hoặc thương mại điện tử.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý hoặc dẫn dắt các chương trình, dự án quy mô lớn.
Ưu tiên ứng viên đã trực tiếp tham gia và quản lý triển khai:
• Acquiring Payment/Payment Hub tại các/Ngân hàng hoặc Tổ chức Trung gian thanh toán với các sản phẩm như: Merchant App & Merchant Portal, Thanh toán QR xuyên biên giới, Marketplace, Loyalty, Gamification, Open API, Open Banking, Embedded Finance, Merchant Acquiring, Digital Banking.
3. Kiến thức chuyên môn
Am hiểu sâu về:
• Thanh toán điện tử.
• Thanh toán quốc tế.
• Merchant Acquiring.
• Chuyển đổi số.
• Ngân hàng số.
• Quản trị sản phẩm số.
• Hệ sinh thái số.
• Thương mại điện tử.
• Trải nghiệm khách hàng.
• Dữ liệu và phân tích kinh doanh.
4. Năng lực sử dụng trí tuệ nhân tạo trong công việc
Bắt buộc: Có khả năng ứng dụng hiệu quả các công cụ Trí tuệ nhân tạo nhằm nâng cao năng suất lao động, chất lượng quản trị và hiệu quả triển khai dự án.
Yêu cầu cụ thể:
• Sử dụng thành thạo các nền tảng Ứng dụng AI trong công việc (xây dựng tài liệu nghiệp vụ, tài liệu sản phẩm, sáng tạo nội dung, xây dựng báo cáo và thuyết trình), nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu và xây dựng chiến lược sản phẩm.
Ưu tiên:
• Có kinh nghiệm triển khai sản phẩm hoặc dịch vụ ứng dụng AI.
• Có hiểu biết về dữ liệu lớn, học máy và tự động hóa quy trình nghiệp vụ.
5. Năng lực ngoại ngữ
Sử dụng tiếng Việt - tiếng Anh thành thạo trong công việc & giao tiếp.
Yêu cầu cụ thể
• Giao tiếp lưu loát với đối tác nước ngoài.
• Chủ trì họp, thuyết trình và đàm phán bằng tiếng Anh.
• Xây dựng và trình bày hồ sơ hợp tác bằng tiếng Anh.
• Đọc hiểu và phân tích tài liệu kỹ thuật, tài liệu nghiệp vụ và hợp đồng bằng tiếng Anh.
• Làm việc trực tiếp với đối tác quốc tế, tổ chức thanh toán quốc tế và nhà cung cấp công nghệ nước ngoài.
Ưu tiên
• Tương đương IELTS từ 6.5 trở lên hoặc trình độ tương đương.
• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế.
6. Kỹ năng
Kỹ năng chuyên môn
• Xây dựng chiến lược sản phẩm.
• Quản lý danh mục sản phẩm.
• Quản lý dự án.
• Phân tích nghiệp vụ.
• Quản lý đối tác.
• Phân tích dữ liệu.
• Quản lý hiệu quả kinh doanh.
Kỹ năng lãnh đạo
• Dẫn dắt nhóm dự án.
• Điều phối đa đơn vị.
• Tư duy chiến lược.
• Tư duy đổi mới sáng tạo.
• Quản lý sự thay đổi
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Quyền lợi
Thưởng
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hà
Chăm sóc sức khoẻ
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho
Hoạt động nhóm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần l
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hà
Chăm sóc sức khoẻ
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho
Hoạt động nhóm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần l
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
14/08/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Dịch Vụ Hỗ Trợ Khách Hàng
KỸ NĂNG
Market Research, Data Analysis
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
14/08/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Dịch Vụ Hỗ Trợ Khách Hàng
KỸ NĂNG
Market Research, Data Analysis
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Việc làm tương tự khác
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội, Hồ Chí Minh
50 Tr - 70 Tr VND
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội
15 Tr - 50 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG SIXDO
Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ
15 - 40 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÂN ĐẠO Vân Đạo Group
Hà Nội, Bắc Ninh, Thái Nguyên
Tới $ 2,000 /tháng
Công ty Cổ phần Giáo dục và Công nghệ TIW
Hà Nội
25 Tr - 50 Tr VND
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 54A Nguyễn Chí Thanh - Phường Láng Thượng - Quận Đống Đa - TP. Hà Nội
- Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[Hà Nội] Giám Đốc Sàn Giao Dịch Bất Động Sản | Thu Nhập 800 Triệu - 1 Tỷ/Tháng
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN XANH GROUP
Hà Nội
800 Triệu - 1 Tỷ VND
Hà Nội | Trưởng Phòng Đào Tạo Bất Động Sản | Lương Cứng Đến 30 Triệu + Cơ Hội Thu Nhập 9 Chữ Số
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN XANH GROUP
Hà Nội
25 - 30 triệu + Thưởng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
