Chuyên viên C&B - C&B Specialist

Mỹ thuật Bụi
đang mở rộng hệ thống với hơn 400 nhân sự trên hai miền. Chúng tôi tìm kiếm
Chuyên viên C&B
đồng hành xây dựng và vận hành hệ thống lương thưởng, dữ liệu nhân sự trong giai đoạn doanh nghiệp tăng trưởng nhanh.
I. THÔNG TIN VỊ TRÍ
Số lượng: 01 Chuyên viên C&B | Báo cáo: Trưởng phòng HCNS
Địa điểm: 27 Đặng Tất, Phường Tân Định, TP. Hồ Chí Minh
Thời gian: 08h00 - 17h30, Thứ Hai đến sáng Thứ Bảy.
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Payroll: Tính lương Full-time & Part-time; kiểm tra chấm công, phụ cấp, hoa hồng, KPI và các khoản điều chỉnh, đảm bảo kỳ lương chính xác và đúng hạn.
BHXH & Thuế TNCN: Thực hiện nghiệp vụ BHXH, giải quyết chế độ và các nghiệp vụ thuế TNCN theo quy định.
Quản trị & phân tích dữ liệu: Cập nhật, kiểm soát dữ liệu nhân sự; phân tích chi phí nhân sự, quỹ lương, biến động nhân sự, năng suất và lập báo cáo định kỳ.
Chính sách lương thưởng: Phối hợp nghiên cứu, xây dựng và cải tiến chính sách lương, phúc lợi, cơ chế đãi ngộ và hệ thống lương 3P.
Tuân thủ: Đảm bảo nghiệp vụ C&B tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.
III. YÊU CẦU
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Tài chính, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm C&B/Payroll; ưu tiên ứng viên từng vận hành payroll cho doanh nghiệp 300+ nhân sự.
Chuyên môn vững về Payroll, có khả năng xử lý nhiều nhóm nhân sự và cơ chế thu nhập.
Có kiến thức/kinh nghiệm về lương 3P; kinh nghiệm xây dựng chính sách lương thưởng là lợi thế.
Thành thạo Excel (Pivot Table, Power Query, các hàm phân tích); ưu tiên biết Power BI/BI tools.
Có kinh nghiệm quản trị, phân tích dữ liệu nhân sự.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH và Thuế TNCN, chủ động cập nhật quy định.
Cẩn thận, trung thực, tư duy logic, trách nhiệm cao và bảo mật thông tin.
IV. LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN
Tham gia các dự án lương 3P, Total Rewards, quản trị dữ liệu và chuyển đổi số nhân sự.
Có cơ hội phát triển lên các vị trí chuyên gia hoặc quản lý C&B/HR khi công ty mở rộng hướng đến 1.000+ nhân sự.
V. QUYỀN LỢI
Thu nhập:
Up to 17M + Phụ cấp
Phát triển chuyên môn: Trực tiếp tham gia xây dựng hệ thống lương 3P, chính sách đãi ngộ và các dự án tối ưu C&B.
Môi trường: Làm việc trực tiếp cùng HR Manager và Ban Lãnh đạo, tham gia các dự án nhân sự quy mô 400+ nhân sự.
Bảo hiểm & phụ cấp: Phụ cấp cơm trưa, điện thoại, công tác; tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng & phúc lợi: Thưởng sinh nhật, Lễ - Tết, thâm niên; thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc; các chế độ hiếu hỷ, ốm đau và hoạt động nội bộ.
Môi trường làm việc: Trẻ, năng động, đề cao tính hệ thống, dữ liệu và tinh thần cải tiến.