Mô tả công việc
1. Công tác C&B
• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
• Quản lý và theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca, công tác phí và các chính sách nhân sự khác theo quy định.
• Theo dõi, quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động và các quyết định nhân sự. Đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
• Kiểm soát dữ liệu nhân sự, thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ, chi phí lương và các dữ liệu liên quan theo yêu cầu.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chế độ liên quan cho người lao động.
• Xây dựng, rà soát và cải tiến các chính sách lương thưởng, phúc lợi và hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI).
• Hỗ trợ xây dựng nội quy, quy chế và đảm bảo tuân thủ pháp lý lao động.
• Tư vấn và xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động. Tham gia giải quyết khiếu nại, kỷ luật lao động và tranh chấp lao động phát sinh.
• Soạn thảo/kiểm tra các văn bản lao động: quyết định, thông báo, biên bản xử lý vi phạm...
• Vận hành và hỗ trợ người dùng nội bộ sử dụng phần mềm nhân sự. Tham gia xây dựng và đề xuất cải tiến quy trình số hóa HR.
• Hỗ trợ các công tác chuẩn bị hồ sơ khi cơ quan chức năng yêu cầu (BHXH, thanh tra lao động...).
2. Công tác hành chính
•
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị và tài sản công ty.
• Thực hiện công tác mua sắm, thanh toán chi phí hành chính định kỳ.
• Quản lý công văn, hồ sơ, lưu trữ tài liệu công ty.
• Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, đào tạo của công ty.
• Theo dõi và làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ hành chính.
• Đảm bảo môi trường làm việc văn minh, gọn gàng và vận hành hiệu quả.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quan hệ lao động, Luật
• Tối thiểu trên 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế, dược phẩm và có kinh nghiệm quản trị phần mềm hệ thống.
• Am hiểu quy định pháp luật lao động, BHXH và chính sách nhân sự.
• Có khả năng làm việc độc lập, xử lý tình huống linh hoạt.
• Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện nội bộ hoặc đào tạo nhân sự là một ưu thế.
QUYỀN LỢI CƠ BẢN:
• Tiền lương : Lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng: Thưởng LỄ/ TẾT hằng năm theo quy định của Công ty.
• BHXH & BHYT: Tham gia đầy đủ và chính xác theo quy định của nhà nước.
• Nghỉ hàng tuần: Thứ 7 và Chủ Nhật
PHÚC LỢI ĐẶC BIỆT:
• Thưởng hiệu quả : Thưởng Quý và Năm.
• Thưởng cuối năm: Tháng lương 14,15 ...
• Thưởng nhân viên tiêu biểu: Quý và Năm.
• Đào tạo kỹ năng: Ít nhất 01 lần/năm từ các trường quản trị uy tín tại TPHCM (Không tính đào tạo nội bộ mỗi quý).
• Team Building: 01 lần/năm
• Nghỉ mát: 01 lần/năm
• Các chế độ phúc lợi khác: Khám sức khỏe định kỳ, cưới hỏi, sinh nhật, ma chay ...
• Thoả thuận lợi ích trung thành : Cho các trường hợp nhân viên/quản lý/giám sát tiêu biểu đạt hiệu quả cao và gắn bó lâu dài cùng công ty.
Môi trường làm việc:
+ Ổn định, sẵn sàng mang đến cơ hội nghề nghiệp cho các ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm.
+ Năng động, không ngừng đổi mới, hòa nhập và tôn trọng sự đa dạng của tất cả các giá trị văn hóa.
+ Chú trọng phát triển và ghi nhận năng lực/tài năng cá nhân.
+ Chú trọng xây dựng Đội ngũ bền vững.
Địa chỉ làm việc: Tòa nhà DMC 535 Kim Mã, phường Giảng Võ, Hà Nội
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng hiệu quả : Thưởng Quý và Năm.
Thưởng cuối năm: Tháng lương 14,15 ...
Thưởng nhân viên tiêu biểu: Quý và Năm.
Chăm sóc sức khoẻ
Khám sức khỏe định kỳ
Đào tạo
Đào tạo kỹ năng: Ít nhất 01 lần/năm từ các trường quản trị uy tín tại TPHCM (Không tính đào tạo nội bộ mỗi quý).
Xem thêm
Thông tin khác
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 300-1,000 /tháng
Nơi làm việc
- Toà nhà DMC, 535 Phố Kim Mã, Phường Giảng Võ, Hà Nội, Việt Nam
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 29/06/2026
