Mô tả công việc
Có kinh nghiệm từng làm qua mảng F&B hoặc BĐS là một lợi thế
Chuẩn bị ngân sách cho lương thưởng và phúc lợi, bao gồm việc theo dõi thường xuyên, báo cáo và điều chỉnh ngân sách
Điều phối các quy trình liên quan đến lương thưởng và phúc lợi như lập kế hoạch lương, lập kế hoạch thưởng, giới thiệu các phúc lợi mới, v.v.
Thiết kế và phát triển các chính sách về lương thưởng.
Phân tích các thành phần khác nhau của chế độ thù lao trong tổ chức và chuẩn bị các báo cáo về sự công bằng nội bộ và tính cạnh tranh bên ngoài.
Thiết kế và phát triển các chế độ thù lao biến đổi khác nhau (các chương trình khuyến khích cho bộ phận bán hàng, các chương trình thưởng cho văn phòng).
Hợp tác chặt chẽ và quản lý mối quan hệ với công ty tư vấn lương thưởng bên ngoài.
Dẫn dắt và quản lý các dự án lương thưởng cho toàn tổ chức.
Tham gia với vai trò thành viên nhóm trong các dự án và sáng kiến chiến lược.
Thiết kế các chính sách nhằm thu hẹp khoảng cách về lương thưởng giữa các nhân viên (đảm bảo công bằng nội bộ với chi phí hợp lý).
Đào tạo các quản lý trực tiếp về cách sử dụng phức tạp của các chính sách Nhân sự và lương thưởng khác nhau.
Tư vấn cho các nhà
quản lý cấp cao trong việc đưa ra các quyết định khó khăn liên quan đến lương thưởng, phúc lợi và động lực làm việc của nhân viên.
Yêu cầu
Yêu cầu kinh nghiệm:
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở cùng cấp độ và trong doanh nghiệp có quy mô tương đương (150 - 300 nhân viên).
Có nền tảng vững chắc và kiến thức về các nguyên tắc và thực hành của Nhân sự.
Hiểu biết về luật lao động và các yêu cầu tuân thủ.
Khả năng quản lý khách hàng và kỹ năng kinh doanh tốt đã được chứng minh.
Kỹ năng chuyên môn:
Vận hành C&B tiêu chuẩn: Lương, Bảo hiểm, Chính sách & Thủ tục, ... (50%) (bắt buộc).
Hệ thống Thông tin Nhân sự (20%) (bắt buộc).
Ngân sách & Dự toán (10%) (bắt buộc).
Tổng Quỹ Lương (hệ thống trả lương, phân tích chi phí và đánh giá tác động công việc, hiệu suất, ghi nhận thành tích,...) (10%) (sẵn sàng thực hiện).
Quản trị Văn phòng (10%) (sẵn sàng thực hiện).
Kỹ năng mềm:
Tập trung vào giải pháp.
Thích nghi nhanh với thay đổi.
Kiên cường, bền bỉ.
Dựa trên dữ liệu để ra quyết định.
Quyền lợi
Mức lương hấp dẫn.
Hệ thống thưởng vào các ngày lễ và dịp lễ hội.
Các phúc lợi khi sử dụng sản phẩm của công ty.
Các phúc lợi khác: thưởng sinh nhật, du lịch, tham gia các hoạt động giải trí nội bộ.
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Nhà nước.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 112 Điện Biên Phủ, Phường Tân Định (Quận 1 cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/04/2026
