Mô tả công việc
Công việc Tuyển dụng và Đào tạo (70%)
Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự: đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các phòng ban tuyển dụng.
Trực tiếp đào tạo hội nhập, hướng dẫn nhân sự mới các thủ tục nhận việc.
Xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo định kỳ theo yêu cầu các phòng ban.
Thực hiện các công tác đánh giá sau đào tạo.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự, chế độ đãi ngộ,...
Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề về nhân sự, cơ cấu tổ chức và phát triển nguồn nhân lực.
Công việc hành chính (30%)
Quản lý hồ sơ nhân viên: hợp đồng lao động, cập nhật thông tin nhân sự, hồ sơ cá nhân.
Thực hiện công việc hậu cần hành chính:
quản lý thiết bị, kiểm soát tài sản nội bộ, theo dõi các khoản duyệt chi thanh toán định kỳ.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building,....
Soạn thảo thông báo nội bộ, văn bản hành chính theo yêu cầu.
Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo phân công của quản lý.
Yêu cầu
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kế toán, Luật, Lao động - tiền lương hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm làm công tác nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên...) trong doanh nghiệp. Nghiệp vụ tổng hợp các chức năng nhân sự.
Kiến thức:
Hiểu rõ các quy định của Luật Lao động hiện hành.
Am hiểu các giải pháp tuyển chọn nhân tài, xây dựng chiến lược tối ưu ngân sách lao động theo mục tiêu.
Biết sử dụng các phần mềm nhân sự (ERP, Bravo, HRIS...).
Kỹ năng:
Quan sát, phân tích và tổng hợp số liệu chính xác.
Đàm phán hiệu quả, giao tiếp đồng cảm, kết nối và thấu hiểu.
Giải quyết vấn đề linh hoạt.
Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
Tin học văn phòng thành thạo.
Thành thạo các phần mềm nhân sự.
Thái độ:
Tuân thủ chính sách và nội quy công ty.
Làm việc tinh thần tập thể, tôn trọng và tin tưởng đồng đội.
Có trách nhiệm, cam kết và chịu được áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi
Thu nhập: Từ 12 triệu - 15 triệu VNĐ (gross)
Chế độ phúc lợi: Đầy đủ theo luật lao động (BHXH, BHYT), Phép năm (12 phép/năm)
Đào tạo & phát triển: Cơ hội nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, có lộ trình thăng tiến rõ ràng
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Số 66-68 Võ Văn Tần, Phường Xuân Hòa (Quận 3 cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/05/2026
