Mô tả công việc
Xây dựng, triển khai và quản lý các chính sách, quy trình liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi (C&B) của công ty.
Tính toán, kiểm tra và đảm bảo tính chính xác của việc chi trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi và các khoản trích nộp liên quan.
Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu về lương, thưởng, phúc lợi của nhân viên.
Tham gia vào việc xây dựng ngân sách lương và theo dõi việc thực hiện.
Tư vấn và hỗ trợ các bộ phận khác trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến lương, thưởng và phúc lợi.
Thực hiện các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu về tình hình lương, thưởng, phúc lợi.
Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp để cải thiện hệ thống C&B, đảm bảo tính cạnh tranh và phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Cập nhật và tuân thủ các quy định của pháp luật liên quan đến tiền lương, bảo hiểm và các khoản phúc lợi khác.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kế toán, hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức chuyên sâu về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan.
Có kinh nghiệm trong việc xây dựng, quản lý và triển khai các chính sách C&B.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các phần mềm
quản lý nhân sự và các công cụ hỗ trợ tính lương.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện khác của công ty.
Được hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hưng Yên: 379 Hoàn Long, Yên Mỹ, Hưng Yên(nhà máy LIFAN cũ), Xã Hoàn Long (huyện Khoái Châu, huyện Yên Mỹ cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/05/2026
