Mô tả công việc
Quản lý và vận hành tiền lương
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho CBNV
Kiểm tra dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, đi muộn về sớm
Phối hợp với các phòng ban để xác nhận dữ liệu đầu vào tính lương
Lập bảng lương, phiếu lương và thực hiện quy trình chi trả
Chính sách lương thưởng & phúc lợi
Xây dựng, rà soát, cập nhật thang bảng lương, cơ chế lương thưởng
Đề xuất chính sách phúc lợi: thưởng lễ, Tết, bảo hiểm, du lịch, chế độ khác
Tham gia xây dựng KPI, cơ chế thưởng theo hiệu quả công việc
Bảo hiểm
Thực hiện đăng ký, báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN
Theo dõi, đối soát và giải quyết chế độ BHXH cho người lao động
Quản lý dữ liệu nhân sự
Cập nhật, quản lý hồ sơ lương, hợp đồng lao động
Theo dõi biến động lương, nâng lương, điều chỉnh thu nhập
Lập báo cáo định kỳ: quỹ lương, chi phí nhân sự, phân tích C&B
Tuân thủ & kiểm soát
Đảm bảo chính sách lương thưởng phù hợp quy định pháp luật
Tham gia xây dựng nội quy lao động, quy chế lương thưởng
Phối hợp
kiểm toán nội bộ/kiểm toán bên ngoài khi cần
Yêu cầu
Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan
Có kiến thức về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc HR tổng hợp (mạnh về lương)
Kinh nghiệm:
Có từ 2-5 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Nhân sự tổng hợp (phụ trách mảng lương)
Có kinh nghiệm trực tiếp tính lương, thưởng, bảo hiểm và thuế TNCN
Ưu tiên ứng viên đã làm tại doanh nghiệp quy mô từ 100 nhân sự trở lên hoặc môi trường có hệ thống lương phức tạp
Có kinh nghiệm xây dựng/rá soát chính sách lương thưởng, phúc lợi là lợi thế.
Kiến thức:
Am hiểu Luật Lao động và các văn bản liên quan
Nắm vững quy định về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ người lao động
Hiểu rõ quy định về thuế TNCN, kê khai và quyết toán thuế
Có kiến thức về xây dựng thang bảng lương, chính sách lương thưởng và phúc lợi
Hiểu nguyên tắc quản lý chi phí nhân sự và phân tích dữ liệu C&B.
Kỹ năng/Khả năng:
Thành thạo Excel (hàm, xử lý dữ liệu, bảng lương)
Kỹ năng phân tích số liệu, tư duy logic tốt
Cẩn thận, chính xác, bảo mật thông tin cao
Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc và thời gian hiệu quả
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với các phòng ban
Khả năng xử lý vấn đề và giải quyết các phát sinh liên quan đến lương, bảo hiểm, thuế
Chịu được áp lực cao, đặc biệt trong kỳ chốt lương hàng tháng.
Quyền lợi
Mức lương hấp dẫn từ 14 - 18 triueej/tháng : theo thỏa thuận, tùy thuộc vào năng lực thực tế
Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng...
phục vụ tốt nhất cho công việc.
Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
Nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Toà nhà Sông Đà, Phạm Hùng, Phường Từ Liêm (quận Nam Từ Liêm cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 05/06/2026
