Mô tả công việc
- Đề xuất, xây dựng và cập nhật hệ thống chính sách lương - thưởng - phúc lợi phù hợp với chiến lược và ngân sách công ty
- Xây dựng khung thang bảng lương theo năng lực, vị trí, thị trường.
- Đảm bảo chính sách tuân thủ pháp luật lao động và quy định nội bộ
- Quản lý việc chi trả thưởng định kỳ, thưởng dự án, thưởng hiệu suất, lương tháng 13...
- Phối hợp kiểm tra, rà soát dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, thuế TNCN, BHXH... để đảm bảo tính chính xác
- Cập nhật và phổ biến các quy định pháp luật mới liên quan đến C&B.
- Phân tích chi phí nhân sự, chi phí lương để đề xuất ngân sách tối ưu.
- Tư vấn các chính sách C&B và hỗ trợ trưởng bộ phận trong việc lập kế hoạch lương - thưởng - ngân sách nhân sự và tham mưu cho các phòng ban về cơ chế lương thưởng
- Hỗ trợ giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan đến tiền lương và phúc lợi.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu
1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Luật,... hoặc các chuyên ngành liên quan.
2. Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp quy mô >150 nhân sự.
3. Kỹ năng phân tích số liệu, tư duy tài chính, tư duy cứng rắn, ra quyết định nhanh.
4. Kỹ năng giao tiếp, phối hợp liên phòng ban hiệu quả.
5. Thành thạo tin học văn phòng.
Mức lương: 15tr - 17tr/tháng
Quyền lợi
Thưởng
Lương tháng 13, Thưởng hiệu quả công việc (KPIs), thưởng thành tích xuất sắc
Nghỉ phép có lương
12 ngày phép có hưởng lương
Cơ hội du lịch
Du lịch hàng năm theo quy định Công ty
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Lương Thưởng & Phúc Lợi
KỸ NĂNG
Payroll, Nhân Sự, HR, C&B, Phúc Lợi
LĨNH VỰC
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 15tr-17tr ₫/tháng
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 03/05/2026
