Chuyên Viên Cao Cấp C&B

1. Quản lý và vận hành C&B:
• Chịu trách nhiệm triển khai và kiểm soát toàn bộ hoạt động C&B của Công ty, đảm bảo tính chính xác, kịp thời và tuân thủ quy định pháp luật.
• Quản lý dữ liệu nhân sự, theo dõi biến động nhân sự, đảm bảo hồ sơ nhân sự được cập nhật đầy đủ và chính xác.
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến quan hệ lao động: tiếp nhận nhân sự mới, ký kết/gia hạn/chấm dứt HĐLĐ, điều chuyển, bổ nhiệm và các thay đổi nhân sự khác.
• Quản lý công tác chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi.
• Thực hiện và kiểm soát các nghiệp vụ Thuế TNCN, BHXH, bảo hiểm sức khỏe và các chế độ liên quan cho người lao động.
2. Xây dựng và tối ưu chính sách nhân sự:
• Tham gia nghiên cứu, xây dựng, rà soát và cải tiến hệ thống chính sách lương, thưởng, phúc lợi nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường lao động.
• Tham gia xây dựng và cập nhật hệ thống thang bảng lương, cơ chế đãi ngộ phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
• Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí nhân sự, nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.
3. Tham gia các dự án phát triển tổ chức:
• Tham gia xây dựng quy chế, quy trình, chính sách quản trị nhân sự và các chương trình nâng cao trải nghiệm nhân viên.
• Hỗ trợ triển khai dự án phát triển tổ chức, chuẩn hóa cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và quy trình nhân sự.
• Hỗ trợ phân tích dữ liệu nhân sự, lập báo cáo và đề xuất các giải pháp.