Chuyên viên Cao cấp Chính sách Rủi ro Tín dụng - Hội sở HCM

HDBank miền Bắc

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: Còn 37 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 20 Tr - 30 Tr VND

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

ngân hàng tài chính pháp lý tín dụng

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
I. Trách nhiệm chính
1. Xây dựng hệ thống quản lý rủi ro tín dụng (credit risk), rủi ro tập trung (concentration risk) trong tín dụng trong hoạt động cấp tín dụng (cho vay, bảo lãnh, bao thanh toán, L/C...) không bao gồm rủi ro hoạt động (operational risk) trong quá trình cấp tín dụng.
2. Giám sát, cảnh báo, đề xuất các biện pháp ngăn ngừa, xử lý kịp thời, phù hợp
II. Các công việc thực hiện
1. Trực tiếp thực hiện công tác soạn thảo các Quy định, công văn có liên quan rủi ro nêu trên (cho vay, bảo lãnh, tài sản bảo đảm ...).
2. Trực tiếp xây dựng, triển khai hệ thống Mã thống kê, hệ thống CSDL (data), thông tin liên quan, làm cơ sở cho việc giám sát, đo lường rủi ro tín dụng.
3. Trực tiếp xây dựng, triển khai các Mô hình, phương pháp đo lường rủi ro nêu trên (xếp hạng, phân loại, định mức ...).
4. Trực tiếp xây dựng, triển khai các Giới hạn (limit, cơ cấu ...) rủi ro nêu trên
5. Trực tiếp thực hiện góp ý Sản phẩm/quy định, xử lý Tờ trình của các Đơn vị.
6. Trực tiếp việc giám sát, cảnh báo và lập các Báo cáo quản lý rủi ro nêu trên (tuần, tháng, năm), trên cơ sở tổng hợp, phân tích các số liệu, thông tin đã thu thập, thống kê nêu trên.
7. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học ngành: kế toán, tài chính, kinh tế, ngân hàng, Luật ...
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng.
- Hiểu biết về nghiệp vụ tín dụng, luật và các qui định liên quan.
- Kỹ năng tư duy tốt, sáng tạo và khả năng quản lý, hoạch định công việc. Kỹ năng phân tích, tổng hợp tốt, xử lý tình huống nhanh. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, thuyết phục tốt. Kỹ năng giải quyết vấn đề.

Quyền lợi

Laptop

Chế độ bảo hiểm

Du Lịch

Phụ cấp

Đồng phục

Chế độ thưởng

Chăm sóc sức khỏe

Đào tạo

Tăng lương

Công tác phí

Phụ cấp thâm niên

Nghỉ phép năm

Thông tin chung

Thu nhập: 20 Tr - 30 Tr VND

Nơi làm việc

25Bis Nguyễn Thị Minh Khai, P. Bến Nghé, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 30/04/2025

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Là một trong 10 Ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam, với hơn 27 năm kinh nghiệm hoạt động tại Việt Nam và đang vươn mình ra thế giới, HDBank có tiềm lực tài chính mạnh mẽ và công nghệ hiện đại, cung cấp đa dạng về dịch vụ tài chính ngân hàng cá nhân, doanh nghiệp và nhà đầu tư. HDBank đã hoàn thiện mô hình điểm giao dịch hiện đại, dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, thân thiện với thông điệp « Cam kết lợi ích cao nhất » cho khách hàng và cộng đồng xã hội.

Môi trường làm việc và phúc lợi tại HDBank

Tại HDBank, CBNV được hưởng nguồn thu nhập luôn ổn định và hàng loạt các chính sách, chế độ phúc lợi như ưu đãi lãi suất cho vay, cho vay tín chấp, bảo hiểm sức khỏe, tai nạn, chăm sóc sức khỏe y tế qua chương trình liên kết khám chữa bệnh tại các bệnh viện uy tín,... đã góp phần nâng cao mức độ hài lòng và mong muốn gắn bó lâu dài của cán bộ nhân viên.

Hàng năm, HDBank tổ chức nhiều hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gắn kết cán bộ nhân viên với hàng loạt các chương trình: đồng hành cùng đơn vị kinh doanh, teambuilding, Giải văn nghệ toàn quốc -Sao Mai HDBank, Hội thao HDBank toàn quốc, Ngân hàng Xanh, Sáng Kiến Xanh... đã thu hút đông đảo cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống tham gia.

Công tác đào tạo được HDBank quan tâm và chú trọng, từ các khóa đào tạo cơ bản đến nâng cao, các Chương trình đào tạo lớn như "Cán bộ nguồn", xây dựng Khung đào tạo cho Chương trình "Hạt giống lãnh đạo". HDBank xây dựng các chương trình đào tạo trực tuyến, thi online,... giúp CBNV tham gia được nhiều chương trình đào tạo, học tập phát triển bản thân một cách thuận lợi nhất nhưng không ảnh hưởng đến thời gian làm việc, nghỉ ngơi. HDBank nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự trong thời đại công nghệ với việc cử nhân sự công nghệ thông tin tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước, tham quan thực tế các mô hình hoạt động dựa trên thành quả phát triển công nghệ tại các nước tiên tiến, đồng thời thực hiện các lớp đào tạo nhận thức về công nghệ cho toàn hệ thống.