Chuyên viên cao cấp Đối tác nhân sự
Hạn nộp hồ sơ: 11/11/2026 (Còn 27 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai hệ thống KPI và quản lý hiệu suất, gắn với mục tiêu kinh doanh của Công ty.
Xây dựng, rà soát và cải tiến tiêu chí đánh giá hiệu suất cho các đơn vị và chức danh.
Phối hợp tổ chức đánh giá KPI định kỳ, phân tích kết quả và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
Tham gia xây dựng chính sách lương, thưởng và cơ chế đãi ngộ phù hợp với định hướng Công ty.
Thực hiện các hoạt động phát triển tổ chức, bao gồm cơ cấu tổ chức, đánh giá và phân cấp chức danh, hoạch định nguồn nhân lực.
Phân tích dữ liệu nhân sự, xây dựng báo cáo và cung cấp thông tin phục vụ công tác quản trị.
Tham gia các dự án về quản lý hiệu suất, phát triển tổ chức và chính sách đãi ngộ.
Xây dựng và triển khai hệ thống KPI và quản lý hiệu suất, gắn với mục tiêu kinh doanh của Công ty.
Xây dựng, rà soát và cải tiến tiêu chí đánh giá hiệu suất cho các đơn vị và chức danh.
Phối hợp tổ chức đánh giá KPI định kỳ, phân tích kết quả và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
Tham gia xây dựng chính sách lương, thưởng và cơ chế đãi ngộ phù hợp với định hướng Công ty.
Thực hiện các hoạt động phát triển tổ chức, bao gồm cơ cấu tổ chức, đánh giá và phân cấp chức danh, hoạch định nguồn nhân lực.
Phân tích dữ liệu nhân sự, xây dựng báo cáo và cung cấp thông tin phục vụ công tác quản trị.
Tham gia các dự án về quản lý hiệu suất, phát triển tổ chức và chính sách đãi ngộ.
Yêu cầu
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan; có 3-5 năm kinh nghiệm HR.
Có kinh nghiệm về KPI, Performance Management, OD, C&B hoặc Total Rewards; tư duy phân tích và làm việc với dữ liệu tốt.
Tiếng Anh: Có khả năng nghe, nói, đọc, viết tốt; chủ động, cẩn thận và có khả năng phối hợp với các bên liên quan.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan; có 3-5 năm kinh nghiệm HR.
Có kinh nghiệm về KPI, Performance Management, OD, C&B hoặc Total Rewards; tư duy phân tích và làm việc với dữ liệu tốt.
Tiếng Anh: Có khả năng nghe, nói, đọc, viết tốt; chủ động, cẩn thận và có khả năng phối hợp với các bên liên quan.
Quyền lợi
Các phúc lợi
02 tháng thử việc 100% lương.
Bảo hiểm xã hội đóng 100% lương.
Phụ cấp ăn trưa.
Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo quy định của pháp luật: BHYT, BHXH, BHTN
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, chương trình Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Tokio Marine) theo cấp bậc và thâm niên.
Tối thiểu 13 tháng lương, thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng các dịp đặc biệt, các ngày lễ lớn.
Được tham gia các chương trình đào tạo để nâng cao nghiệp vụ.
02 tháng thử việc 100% lương.
Bảo hiểm xã hội đóng 100% lương.
Phụ cấp ăn trưa.
Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo quy định của pháp luật: BHYT, BHXH, BHTN
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, chương trình Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Tokio Marine) theo cấp bậc và thâm niên.
Tối thiểu 13 tháng lương, thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng các dịp đặc biệt, các ngày lễ lớn.
Được tham gia các chương trình đào tạo để nâng cao nghiệp vụ.
Thông tin khác
Mức lương:
Thoả thuận
Địa điểm:
Tầng 1, tầng 2, tòa nhà số 3, Đặng Thái Thân, P. Cửa Nam,TP Hà Nội
Cấp bậc:
Chuyên viên cao cấp
Kinh nghiệm:
3 năm
Thời gian làm việc:
Nhân viên chính thức
Bằng cấp:
Đại học
Số lượng tuyển:
1
Thời hạn tuyển:
11/11/2026
Thoả thuận
Địa điểm:
Tầng 1, tầng 2, tòa nhà số 3, Đặng Thái Thân, P. Cửa Nam,TP Hà Nội
Cấp bậc:
Chuyên viên cao cấp
Kinh nghiệm:
3 năm
Thời gian làm việc:
Nhân viên chính thức
Bằng cấp:
Đại học
Số lượng tuyển:
1
Thời hạn tuyển:
11/11/2026
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Tầng 1, tầng 2, tòa nhà số 3, Đặng Thái Thân, P. Cửa Nam,TP Hà Nội
- Cấp bậc:
- Chuyên viên cao cấp
- Kinh nghiệm:
- 3 năm
- Thời gian làm việc:
- Nhân viên chính thức
- Bằng cấp:
- Đại học
- Số lượng tuyển:
- 1
- Thời hạn tuyển:
- 11/11/2026
- Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai hệ thống KPI và quản lý hiệu suất, gắn với mục tiêu kinh doanh của Công ty.
- Xây dựng, rà soát và cải tiến tiêu chí đánh giá hiệu suất cho các đơn vị và chức danh.
- Phối hợp tổ chức đánh giá KPI định kỳ, phân tích kết quả và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
- Tham gia xây dựng chính sách lương, thưởng và cơ chế đãi ngộ phù hợp với định hướng Công ty.
- Thực hiện các hoạt động phát triển tổ chức, bao gồm cơ cấu tổ chức, đánh giá và phân cấp chức danh, hoạch định nguồn nhân lực.
- Phân tích dữ liệu nhân sự, xây dựng báo cáo và cung cấp thông tin phục vụ công tác quản trị.
- Tham gia các dự án về quản lý hiệu suất, phát triển tổ chức và chính sách đãi ngộ.
- Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan; có 3-5 năm kinh nghiệm HR.
- Có kinh nghiệm về KPI, Performance Management, OD, C&B hoặc Total Rewards; tư duy phân tích và làm việc với dữ liệu tốt.
- Tiếng Anh: Có khả năng nghe, nói, đọc, viết tốt; chủ động, cẩn thận và có khả năng phối hợp với các bên liên quan.
- Các phúc lợi
- 02 tháng thử việc 100% lương.
- Bảo hiểm xã hội đóng 100% lương.
- Phụ cấp ăn trưa.
- Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo quy định của pháp luật: BHYT, BHXH, BHTN
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, chương trình Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Tokio Marine) theo cấp bậc và thâm niên.
- Tối thiểu 13 tháng lương, thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng các dịp đặc biệt, các ngày lễ lớn.
- Được tham gia các chương trình đào tạo để nâng cao nghiệp vụ.
- Hotline
- Liên hệ
- Chat
- Zalo
- v
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Cương Duyên Group
Hà Nội
10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ XÂY DỰNG ART DECO
Hà Nội
20.000.000 - 30.000.000 VND
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Pondo Việt Nam
Hà Nội
12 -16 triệu VND
Công ty cổ phần Okapi Việt Nam - thương hiệu thời trang Badass
Hà Nội
13 - 18 triệu VNĐ
Trung tâm Công nghệ Thông tin - Truyền thông Vietnet Vietnet-ICT
Hà Nội
Từ 8-10 triệu VND
Aeon Finance - Công Ty Tài Chính Tín Dụng Tiêu Dùng Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Aeon
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tòa Nhà Xổ Số Kiến Thiết Cần Thơ số 29 đường CMT8, Phường Ninh Kiều, TP Cần Thơ
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
