1. Triển khai công tác quản lý Tài sản
• Quản lý danh mục tài sản theo phân công.
• Quản lý theo phân công danh mục cá nhân/pháp nhân đứng tên sở hữu tài sản/cổ phần công ty sở hữu tài sản.
• Kiểm tra hiện trạng tài sản, đảm bảo tài sản trong tình trạng tối ưu.
• Đề xuất các phương án và tổ chức sửa chữa, nâng cấp, thay thế đối với tài sản theo phạm vi phụ trách.
• Thực hiện việc đàm phán, ký kết hợp đồng cho thuê tài sản; quá trình triển khai hợp đồng với các đơn vị vận hành.
• Đề xuất, phối hợp xây dựng cơ sở dữ liệu và quy trình quản lý danh mục.
• Báo cáo định kỳ, đột xuất lãnh đạo công tác quản lý, khai thác tài sản.
2. Triển khai kế hoạch đầu tư và quản lý danh mục đầu tư
• Thực hiện các kế hoạch đầu tư của ROX Asset theo chiến lược đã được phê duyệt.
• Theo dõi danh mục đầu tư và quản lý, giám sát quá trình đầu tư theo phân công.
• Tiếp nhận, phối hợp với các đơn vị liên quan tại ROX và ROX Asset để đánh giá và thẩm định các phương án đề xuất đầu tư từ các đơn vị vận hành để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
• Quản trị rủi ro trong quá trình đầu tư, kịp thời đưa ra cảnh báo về các rủi ro có thể phát sinh và đề xuất phương án xử lý trong phạm vi phụ trách.
• Đề xuất phương án khai thác/cho thuê/thanh lý đối với các tài sản thuộc sở hữu của ROX Asset.
1. Trình độ
• Trình độ: Đại học trở lên. Chuyên ngành: Kinh tế, Đầu tư, Tài chính, Ngân hàng, Bất động sản
• Yêu cầu về chứng chỉ:
Ngoại ngữ: Cấp độ 2: TOEFL 46-78 | IELTS 4.5-6.0 | TOEIC 605-780 hoặc tương đương
Tin học văn phòng: Thành thạo
• Ưu tiên: Có kiến thức về đầu tư và các hồ sơ giấy tờ Bất động sản
2. Kinh nghiệm
• Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu: 5 năm trong lĩnh vực
quản lý tài chính, đánh giá hiệu quả đầu tư.
• Bắt buộc/Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm về Quản lý tài sản và đánh giá hiệu quả đầu tư.
3. Kiến thức
• Kiến thức chung
Am hiểu sứ mệnh, tầm nhìn và các giá trị cốt lõi của Tập đoàn, Công ty.
Hiểu biết về ngành nghề, lĩnh vực của Công ty.
• Kiến thức chuyên môn
Am hiểu hệ thống pháp lý về Tài chính - Đầu tư.
Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực tài chính, Bất động sản, kiến thức quản trị chiến lược, đánh giá hiệu quả đầu tư.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc"
