Chuyên viên cao cấp Quản lý hợp đồng bảo hiểm
Hạn nộp hồ sơ: 14/09/2026 (Còn 20 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Nghiệp vụ Quản lý hợp đồng bảo hiểm
Mục tiêu công việc: Đảm bảo mọi yêu cầu phát sinh sau khi hợp đồng bảo hiểm được phát hành đều được xử lý chính xác, đúng quy định và đúng thời gian cam kết với khách hàng.
Nhiệm vụ chính:
Tiếp nhận, thẩm định và xử lý các yêu cầu thay đổi thông tin của khách hàng và hợp đồng bảo hiểm như:
Thay đổi thông tin cá nhân (họ tên, địa chỉ, số điện thoại, email, giấy tờ tùy thân...).
Thay đổi bên mua bảo hiểm, người thụ hưởng,...
Khôi phục hiệu lực hợp đồng, thay đổi định kỳ đóng phí, điều chỉnh quyền lợi hoặc các thay đổi khác theo điều khoản sản phẩm.
Thực hiện các giao dịch thanh toán liên quan đến hợp đồng như:
Chi trả giá trị hoàn lại, giá trị tài khoản.
Hoàn phí bảo hiểm khi phát sinh thu thừa hoặc theo quy định.
Thanh toán các quyền lợi hợp đồng theo quy định của sản phẩm và quy trình nội bộ.
Kiểm tra tính đầy đủ, hợp lệ của hồ sơ và đối chiếu thông tin trước khi thực hiện giao dịch nhằm đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, quy tắc sản phẩm và quy định nội bộ.
Kiểm soát các giao dịch thanh toán để đảm bảo số tiền, đối tượng nhận tiền và phương thức thanh toán chính xác; phát hiện, xử lý và phòng ngừa các rủi ro vận hành.
Phối hợp với các phòng ban như Dịch vụ khách hàng, Kinh doanh, Tài chính, Công nghệ thông tin và các đối tác ngân hàng để xử lý các trường hợp phát sinh hoặc giao dịch ngoại lệ.
Theo dõi, tổng hợp và phân tích các lỗi nghiệp vụ, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng xử lý và trải nghiệm khách hàng.
2. Xây dựng và cải tiến quy trình vận hành các giao dịch sau bán hàng
Mục tiêu công việc: Thiết kế và tối ưu quy trình xử lý giao dịch sau bán hàng nhằm giúp khách hàng có thể thực hiện yêu cầu nhanh chóng, thuận tiện trên nhiều kênh giao dịch như trực tiếp, trực tuyến, ứng dụng di động hoặc thông qua đối tác.
Nhiệm vụ chính:
Phân tích quy trình hiện tại, xác định các điểm chưa tối ưu và đề xuất cải tiến nhằm rút ngắn thời gian xử lý, giảm thao tác thủ công và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ đối với các giao dịch sau bán hàng, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, quy định nội bộ và tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ.
Phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ, Công nghệ thông tin và các đối tác để xây dựng yêu cầu nghiệp vụ (Business Requirement), thiết kế luồng xử lý và triển khai các chức năng trên hệ thống.
Tham gia kiểm thử nghiệp vụ (UAT), đánh giá kết quả triển khai, xử lý lỗi và nghiệm thu các chức năng mới trước khi đưa vào vận hành.
Xây dựng các quy tắc tự động hóa, kiểm soát rủi ro và luồng xử lý ngoại lệ nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và giảm thiểu sai sót.
Ban hành tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ, quy trình vận hành và tài liệu đào tạo phục vụ triển khai hệ thống hoặc quy trình mới.
Phối hợp với lãnh đạo phòng tổ chức đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ nhân sự trong phòng cũng như các đơn vị liên quan về quy trình, hệ thống và các thay đổi nghiệp vụ
Theo dõi hiệu quả sau triển khai, thu thập phản hồi từ người dùng và đề xuất các cải tiến liên tục nhằm đáp ứng nhu cầu kinh doanh và nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng.
3. Quản lý hiệu suất, chất lượng và đối soát dữ liệu nghiệp vụ
4. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo phòng
Mục tiêu công việc: Đảm bảo mọi yêu cầu phát sinh sau khi hợp đồng bảo hiểm được phát hành đều được xử lý chính xác, đúng quy định và đúng thời gian cam kết với khách hàng.
Nhiệm vụ chính:
Tiếp nhận, thẩm định và xử lý các yêu cầu thay đổi thông tin của khách hàng và hợp đồng bảo hiểm như:
Thay đổi thông tin cá nhân (họ tên, địa chỉ, số điện thoại, email, giấy tờ tùy thân...).
Thay đổi bên mua bảo hiểm, người thụ hưởng,...
Khôi phục hiệu lực hợp đồng, thay đổi định kỳ đóng phí, điều chỉnh quyền lợi hoặc các thay đổi khác theo điều khoản sản phẩm.
Thực hiện các giao dịch thanh toán liên quan đến hợp đồng như:
Chi trả giá trị hoàn lại, giá trị tài khoản.
Hoàn phí bảo hiểm khi phát sinh thu thừa hoặc theo quy định.
Thanh toán các quyền lợi hợp đồng theo quy định của sản phẩm và quy trình nội bộ.
Kiểm tra tính đầy đủ, hợp lệ của hồ sơ và đối chiếu thông tin trước khi thực hiện giao dịch nhằm đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, quy tắc sản phẩm và quy định nội bộ.
Kiểm soát các giao dịch thanh toán để đảm bảo số tiền, đối tượng nhận tiền và phương thức thanh toán chính xác; phát hiện, xử lý và phòng ngừa các rủi ro vận hành.
Phối hợp với các phòng ban như Dịch vụ khách hàng, Kinh doanh, Tài chính, Công nghệ thông tin và các đối tác ngân hàng để xử lý các trường hợp phát sinh hoặc giao dịch ngoại lệ.
Theo dõi, tổng hợp và phân tích các lỗi nghiệp vụ, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng xử lý và trải nghiệm khách hàng.
2. Xây dựng và cải tiến quy trình vận hành các giao dịch sau bán hàng
Mục tiêu công việc: Thiết kế và tối ưu quy trình xử lý giao dịch sau bán hàng nhằm giúp khách hàng có thể thực hiện yêu cầu nhanh chóng, thuận tiện trên nhiều kênh giao dịch như trực tiếp, trực tuyến, ứng dụng di động hoặc thông qua đối tác.
Nhiệm vụ chính:
Phân tích quy trình hiện tại, xác định các điểm chưa tối ưu và đề xuất cải tiến nhằm rút ngắn thời gian xử lý, giảm thao tác thủ công và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ đối với các giao dịch sau bán hàng, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, quy định nội bộ và tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ.
Phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ, Công nghệ thông tin và các đối tác để xây dựng yêu cầu nghiệp vụ (Business Requirement), thiết kế luồng xử lý và triển khai các chức năng trên hệ thống.
Tham gia kiểm thử nghiệp vụ (UAT), đánh giá kết quả triển khai, xử lý lỗi và nghiệm thu các chức năng mới trước khi đưa vào vận hành.
Xây dựng các quy tắc tự động hóa, kiểm soát rủi ro và luồng xử lý ngoại lệ nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và giảm thiểu sai sót.
Ban hành tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ, quy trình vận hành và tài liệu đào tạo phục vụ triển khai hệ thống hoặc quy trình mới.
Phối hợp với lãnh đạo phòng tổ chức đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ nhân sự trong phòng cũng như các đơn vị liên quan về quy trình, hệ thống và các thay đổi nghiệp vụ
Theo dõi hiệu quả sau triển khai, thu thập phản hồi từ người dùng và đề xuất các cải tiến liên tục nhằm đáp ứng nhu cầu kinh doanh và nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng.
3. Quản lý hiệu suất, chất lượng và đối soát dữ liệu nghiệp vụ
4. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo phòng
Yêu cầu
Trình độ Đại học trở lên
Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trở lên trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ.
Trung thực, ham học hỏi và chịu áp lực tốt
Tinh thần trách nhiệm cao, ý thức tốt trong việc tuân thủ các quy định của công ty
Tinh thần hỗ trợ, kết nối với các phòng ban hướng tới mục tiêu chung của công ty, đặt khách hàng là trọng tâm
Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trở lên trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ.
Trung thực, ham học hỏi và chịu áp lực tốt
Tinh thần trách nhiệm cao, ý thức tốt trong việc tuân thủ các quy định của công ty
Tinh thần hỗ trợ, kết nối với các phòng ban hướng tới mục tiêu chung của công ty, đặt khách hàng là trọng tâm
Quyền lợi
Lương tháng 13 + thưởng KPI 2-4 tháng (mức thưởng có thể sẽ thay đổi theo tình hình kinh doanh của công ty )
Qùa các dịp lễ, Tết theo chính sách Công Đoàn (8/3, 20/10, 1/6, Ngày Gia đình, Tết Nguyên đán...)
Thưởng danh hiệu/ thi đua khen thưởng
15 ngày phép/năm, trong đó có ngày sinh nhật được nghỉ nguyên lương
Bảo hiểm sức khỏe MIC cho Người lao động và 3 người phụ thuộc
Bảo hiểm Nhân thọ công ty đóng 100% cho Người lao động và một gói bảo hiểm ung thư (giá trị đãi ngộ phụ thuộc bậc)
Khám sức khỏe hàng năm tại các bệnh viên/cơ sở uy tín
Đãi ngộ du lịch hàng năm (trong và ngoài nước)
Fitness care (Quỹ được chi trả cho CBNV hàng năm)
Các khóa đào tạo định kỳ trong và ngoài nước (theo kế hoạch của Công ty và Vùng)
Qùa các dịp lễ, Tết theo chính sách Công Đoàn (8/3, 20/10, 1/6, Ngày Gia đình, Tết Nguyên đán...)
Thưởng danh hiệu/ thi đua khen thưởng
15 ngày phép/năm, trong đó có ngày sinh nhật được nghỉ nguyên lương
Bảo hiểm sức khỏe MIC cho Người lao động và 3 người phụ thuộc
Bảo hiểm Nhân thọ công ty đóng 100% cho Người lao động và một gói bảo hiểm ung thư (giá trị đãi ngộ phụ thuộc bậc)
Khám sức khỏe hàng năm tại các bệnh viên/cơ sở uy tín
Đãi ngộ du lịch hàng năm (trong và ngoài nước)
Fitness care (Quỹ được chi trả cho CBNV hàng năm)
Các khóa đào tạo định kỳ trong và ngoài nước (theo kế hoạch của Công ty và Vùng)
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG GIZA VIỆT NAM
Hà Nội
14 triệu - 20 triệu
Công ty Cổ Phần Năng lượng Bảo Lâm
Hà Nội
10 - 12 triệu
Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ MB Ageas
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 15, Tòa nhà 21 Cát Linh, phường Ô Chợ Dừa, thành phố Hà Nội
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: Bảo hiểm/ Tư vấn bảo hiểm
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Giám Đốc Phụ Trách Đấu Thầu, Thanh Quyết Toán
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BIM (BIM GROUP)
Hà Nội
Thương lượng
Nhân viên Dự toán/QS (KHÔNG YC KINH NGHIỆM)
Công ty cổ phần nội thất M-Home
Hà Nội
12 Tr - 15 Tr VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu