Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Xây dựng và triển khai chương trình, kế hoạch thu hút nhân tài theo từng đơn vị/ngành nghề, đảm bảo phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực mỗi năm.
Phụ trách các hoạt động tạo nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí chuyên môn theo nhu cầu của đơn vị vào từng thời điểm.
Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả, bao gồm cả hình thức trực tuyến và ngoại tuyến.
Phối hợp với bộ phận Marketing và Truyền thông để xây dựng và quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn đến các ứng viên tiềm năng.
Phân tích thị trường lao động, xu hướng ngành và đối thủ cạnh tranh để đề xuất các giải pháp thu hút nhân tài sáng tạo và hiệu quả.
Tham gia xây dựng và phát triển các chương trình hợp tác với các trường đại học, tổ chức nghề nghiệp để tiếp cận nguồn ứng viên chất lượng cao.
Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả của các hoạt động thu hút nhân tài.
Xây dựng và triển khai chương trình, kế hoạch thu hút nhân tài theo từng đơn vị/ngành nghề, đảm bảo phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực mỗi năm.
Phụ trách các hoạt động tạo nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí chuyên môn theo nhu cầu của đơn vị vào từng thời điểm.
Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả, bao gồm cả hình thức trực tuyến và ngoại tuyến.
Phối hợp với bộ phận Marketing và Truyền thông để xây dựng và quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn đến các ứng viên tiềm năng.
Phân tích thị trường lao động, xu hướng ngành và đối thủ cạnh tranh để đề xuất các giải pháp thu hút nhân tài sáng tạo và hiệu quả.
Tham gia xây dựng và phát triển các chương trình hợp tác với các trường đại học, tổ chức nghề nghiệp để tiếp cận nguồn ứng viên chất lượng cao.
Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả của các hoạt động thu hút nhân tài.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thu hút và tuyển dụng nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành ngân hàng.
Am hiểu sâu sắc về thị trường lao động và các ngành nghề phổ biến.
Kỹ năng tạo nguồn ứng viên và đánh giá ứng viên tốt.
Khả năng xây dựng và quản lý mối quan hệ tốt với các ứng viên tiềm năng và các đối tác.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.
Có khả năng tổ chức sự kiện hay năng khiếu/kỹ năng về văn hoá văn nghệ là một lợi thế.
THÔNG TIN LIÊN QUAN KHÁC
Thu nhập tương xứng với năng lực, đảm bảo yên tâm để công tác
Thưởng nhiều vào các dịp Lễ, Tết
Được vay tiền mua nhà, mua xe với lãi suất ưu đãi theo chính sách ngân hàng MSB từng thời kỳ
Ngoài 12 ngày phép thông thường, được nghỉ thêm ngày sinh nhật
Đầy đủ chế độ bảo hiểm thông thường và được mua thêm bảo hiểm để khám chữa bệnh miễn phí ở bất cứ bệnh viện, cơ sở y tế nào
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
Thời gian làm việc: từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (du lịch nước ngoài, cuộc thi, sân chơi văn hóa, hoạt động teambuiding...)
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Cạnh tranh
