Chuyên Viên Chính Sách Nhân Sự

Mức lương:
10-12 triệu
Địa điểm:
Hà Nội
Cấp bậc:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian cố định
Số lượng cần tuyển:
1
Hạn nộp hồ sơ:
12-08-2021
Ngành nghề:
Hành chính - Nhân sựNhân sự
Yêu cầu kinh nghiệm:
3 năm
Yêu cầu bằng cấp:
Cao đẳng
Yêu cầu giới tính:
Nữ
Mô tả công việc
- Phối hợp với các bộ phận xây dựng sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự, xây dựng mô tả công việc, quy trình làm việc.
- Xây dựng, cải tiến hệ thống văn bản quy chế, quy định, quy trình, cơ chế chính sách trong công tác tổ chức, quản trị, phát triển và đào tạo nguồn nhân lực; văn bản hướng dẫn thực hiện các văn bản pháp quy của pháp luật về Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, ... hoặc các quy định về chính sách, cơ chế quản lý đối với các hoạt động nghiệp vụ có liên quan công tác tổ chức nhân sự trên cơ sở phối hợp với các đơn vị trong Tập đoàn.
- Xây dựng, cải tiến hệ thống văn bản là các quy trình, quy định, quy chế, chính sách liên quan đến hệ thống quản lý nhân sự bao gồm nhưng không giới hạn các chính sách về: tuyển dụng; quan hệ lao động; khung năng lực; lộ trình phát triển nghề nghiệp; tiền lương, đào tạo, khen thưởng, phúc lợi ....và tham gia giám sát thực hiện.
- Đề xuất điều chỉnh về chính sách Nhân sự để đáp ứng nhu cầu nhân sự của bộ phận
- Phối hợp với Quản lý bộ phận triển khai đánh giá nhân viên đảm bảo đúng quy định.
- Hiểu, truyền thông, hướng dẫn, giải đáp về Văn hóa Công ty, chính sách, quy định và các quy trình Nhân sự.
- Phối hợp trong công tác tuyển dụng Nhân sự.
- Phối hợp trong công tác đào tạo.
- Phối hợp với CV/NV đào tạo hoặc truyền thông nội bộ triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên
- Nắm bắt được tình hình, tâm tư nguyện vọng của nhân sự bộ phận -> báo cáo tình hình nguồn nhân lực của bộ phận hàng tháng/vụ/năm
- Tư vấn về các vấn đề nhân sự cho bộ phận.
- Phản ứng kịp thời, đáp ứng yêu cầu về nhân sự của QL & NV các BP.
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp
Quyền lợi được hưởng
- Lương: Thỏa thuận.
- Môi trường làm việc thoải mái,năng động, thân thiện,cơ hội thăng tiến cao.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ đối với người lao động theo Luật Lao Động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN.
- Lương tháng thứ 13
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp có quy mô nhân sự từ 300-500 trở lên CBNV hoặc 02 năm trở lên tại vị trí HRBP của các doanh nghiệp có quy mô trên 500 CBNV.
- Kỹ năng Excel tốt
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.
- Ưu tiên biết Tiếng Anh
YÊU CẦU HỒ SƠ
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
NỘP HỒ SƠ
Gửi tin nhắn
Lưu việc làm
Chia sẻ công việc