Chuyên Viên Chính Sách

Quản lý và thực hiện các công việc liên quan đến chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản thu nhập khác cho toàn bộ cán bộ nhân viên theo đúng quy định của công ty và pháp luật.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) như đăng ký mới, điều chỉnh, đối chiếu, chốt sổ, giải quyết các chế độ (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động...).
Cập nhật và theo dõi biến động nhân sự (tăng/giảm lao động), xây dựng và quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống phần mềm (HRIS) hoặc công cụ quản lý.
Soạn thảo, kiểm tra và quản lý các loại hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự (bổ nhiệm, điều chuyển, chấm dứt, kỷ luật...) đảm bảo tính pháp lý và chính xác.
Tham gia nghiên cứu, đề xuất xây dựng và cải tiến các chính sách lương, thưởng, phúc lợi, quy chế làm việc, quy trình đánh giá hiệu suất phù hợp với tình hình kinh doanh và thị trường.
Giải đáp các thắc mắc của cán bộ nhân viên về các chính sách lương, thưởng, phúc lợi, chế độ bảo hiểm và các quy định liên quan đến người lao động.
Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình nhân sự, chi phí lương, phúc lợi, biến động lao động theo yêu cầu của Ban lãnh đạo hoặc cơ quan chức năng.
Cập nhật thường xuyên các quy định mới nhất của pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân để đảm bảo công ty luôn tuân thủ đúng luật.