Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Lập kế hoạch đào tạo và triển khai (bao gồm kiểm soát ngân sách): xây dựng kế hoạch đào tạo năm, quý, tháng dựa trên
kế hoạch sản xuất và trình độ kỹ năng của nhân viên; tổ chức và thực hiện các hoạt động đào tạo đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng.
2. Tổ chức và thực hiện đào tạo nhập môn cho nhân viên mới, đào tạo công đoạn quan trọng, đào tạo và đánh giá chứng chỉ theo tiêu chuẩn bộ phận kinh doanh; lập báo cáo và sổ sách liên quan để gửi thường xuyên về trụ sở chính.
3. Quản lý công tác đánh giá và chứng nhận kỹ năng: tổ chức các kỳ đánh giá chứng nhận kỹ năng nhân viên, bao gồm cả chứng nhận kỹ năng nội bộ T7.
4.
Quản lý đào tạo và phát triển đội nhóm trưởng: tổ chức chương trình đào tạo dự bị đội nhóm trưởng, quản lý thi tuyển và phỏng vấn đội nhóm trưởng.
5. Tổ chức và thúc đẩy phát triển các khóa học đào tạo trong nhà máy.
6. Thúc đẩy công tác đào tạo và chứng nhận cho các vị trí kỹ sư theo tiêu chuẩn của bộ phận kinh doanh.
7. Quản lý hệ thống phát triển nghề nghiệp đa dạng: thực hiện đánh giá và bổ nhiệm các cấp bậc phát triển nghề nghiệp đa dạng theo yêu cầu và kế hoạch của bộ phận kinh doanh.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Ngoại ngữ: Trình độ tiếng Anh từ B2 trở lên hoặc có kỹ năng giao tiếp song ngữ Trung - Việt tốt, có thể sử dụng thành thạo tiếng Anh/tiếng Việt và tiếng phổ thông để giao tiếp và giảng dạy hàng ngày; ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Trung, Anh và Việt cùng lúc.
2. Kinh nghiệm làm việc: Tốt nghiệp đại học trở lên, có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công tác đào tạo; ưu tiên có kinh nghiệm đào tạo trong ngành sản xuất hoặc doanh nghiệp đa quốc gia; hiểu biết về luật lao động và văn hóa địa phương tại Việt Nam là một lợi thế.
3. Kỹ năng chuyên môn: Có kiến thức vững vàng về đào tạo, quen với việc xây dựng hệ thống đào tạo, thiết kế khóa học, đánh giá hiệu quả đào tạo; thành thạo các phần mềm văn phòng (đặc biệt Excel) và công cụ hỗ trợ đào tạo.
4. Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thực thi công việc cao, hướng đến kết quả và hiệu quả công việc.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/07/2025
- Thu nhập: Cạnh tranh
SotaTek là công ty Phát Triển Phần Mềm hàng đầu được thành lập năm 2015, có trụ sở tại Hà Nội, Việt Nam, cùng các văn phòng đại diện quốc tế đặt tại Mỹ, Nhật Bản, Úc và Hàn Quốc. Tên gọi của Sotatek đại diện cho "State of the art Technology" thể hiện tiêu chuẩn sản phẩm và khát khao chinh phục đỉnh cao công nghệ của tập thể lãnh đạo và nhân viên chúng tôi.
Tại SotaTek, chúng tôi cung cấp các dịch vụ toàn chu kỳ bao gồm tất cả các khía cạnh của kỹ thuật phần mềm. Thông qua giao tiếp hai chiều...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
