Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Lên kế hoạch, tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
- Xây dựng và quản lý hệ thống tài liệu, giáo trình giảng dạy.
- Phát triển nội dung đào tạo các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, trực tiếp giảng dạy cho các vị trí từ nhân viên đến quản lý sơ cấp.
- Quan sát, theo dõi hoạt động áp dụng sau đào tạo của học viên
2. Quản trị công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực
- Làm việc cùng các trưởng phòng ban nhằm xây dựng chương trình đào tạo phát triển năng lực chuyên môn nghiệp vụ.
- Tổ chức các chương trình đào tạo phát triển năng lực giảng viên nội bộ cho đội ngũ quản lý, chuyên gia.
- Quản lý chất lượng đội ngũ giảng viên nội bộ thông qua việc thường xuyên tham dự đào tạo, quan sát, đánh giá và đưa kế hoạch cải thiện chất lượng.
- Tìm kiếm, lựa chọn & quản lý chất lượng đối tác đào tạo phù hợp với yêu cầu trong kế hoạch đào tạo.
3. Một số công việc khác theo yêu cầu.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học trở lên, có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên đào tạo/ Giảng viên kỹ năng mềm cho các đơn vị có quy mô lớn 500 -1000 Nhân viên;
- Kỹ năng giảng dạy, viết giáo trình đào tạo, phân tích, triển khai và đánh giá nhu cầu đào tạo;
- Kỹ năng phân tích đánh giá và thiết kế tài liệu, bài giảng;
- Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng hỗ trợ trong công việc;
- Sáng tạo năng động, đam mê hoạt động đào tạo và phát triển con người;
- Dưới 35 tuổi.
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Phụ cấp
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
Chế độ tập thể dục
Thông tin khác
Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 700 - 1.200 USD
