Khảo sát thực tế thị trường (chợ, tạp hóa) để tìm ra "lỗ hổng" kỹ năng của đội ngũ Sales.
Đào tạo thực địa (Coaching on-the-job): Trực tiếp đi thị trường (MCP) cùng Salesman/Sup để hướng dẫn kỹ năng bán hàng, quy trình các bước bán hàng, cách trưng bày hàng hóa (Posm) và xử lý từ chối tại tạp hóa, chợ.
Đào tạo tập trung (Classroom training): Biên soạn tài liệu và đứng lớp giảng dạy về kiến thức sản phẩm mới, kỹ năng giao tiếp, thương lượng và tư duy bán hàng.
Đánh giá & Theo dõi: Kiểm tra chất lượng sau đào tạo, đánh giá năng lực đội ngũ định kỳ và đề xuất giải pháp cải thiện cho Giám sát/
Quản lý vùng.
Biên soạn tài liệu và trực tiếp đứng lớp đào tạo về: Kỹ năng mở lời, xử lý từ chối, trưng bày hàng hóa, quy trình bán hàng chuẩn.
Đi thực tế (On-the-job training) cùng Salesman ngoài thị trường để sửa lỗi và kèm cặp trực tiếp.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các nhóm ngành về Kinh tế, Tài chính.
Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm làm
Giám sát bán hàng (SS) hoặc
Chuyên viên đào tạo (Trainer) mảng FMCG/GT.
Kỹ năng giao tiếp tốt, giọng nói chuẩn, không ngại đi thị trường.
Lương cứng: Từ 15 triệu + Thưởng KPI tháng/quý.
Phụ cấp đi thị trường, công tác phí đầy đủ.
Được đề cử tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng Sư phạm doanh nghiệp/Quản trị hệ thống phân phối.
Được tham gia đầy đủ về BHYT, BHXH cho người lao động
Được tham gia các chương trình Team Building/Nghỉ mát của công ty
Được tạo điều kiện tham gia các chương trình hoạt động Outside cùng công ty
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13