Chuyên Viên Đào Tạo - Kinh Doanh Du Lịch & BĐS

Công ty Cổ phần Quản lý khách sạn Crystal Holidays được thành lập năm 2017, là công ty thành viên thuộc Tập đoàn Everland và tự hào là một trong những doanh nghiệp du lịch hàng đầu tại Việt Nam. Với định hướng tiên phong phát triển Hệ sinh thái du lịch thông minh All-In-One, Crystal Holidays cung cấp đa dạng các dịch vụ từ lữ hành, vé và visa, quản lý khách sạn, du thuyền cao cấp đến vui chơi giải trí và M.I.C.E, mang lại trải nghiệm trọn vẹn và tiện ích tối ưu cho khách hàng.
Crystal Holidays không chỉ chú trọng vào việc mang đến các sản phẩm du lịch cao cấp mà còn đề cao giá trị gắn kết gia đình. Những gói kỳ nghỉ được thiết kế đặc biệt nhằm giúp các gia đình dễ dàng lên kế hoạch du lịch, trải nghiệm dịch vụ tiêu chuẩn 5 sao với chi phí hợp lý, đồng thời tạo nên những khoảnh khắc ý nghĩa và gắn bó bền chặt qua từng chuyến đi.
Không chỉ tập trung xây dựng những sản phẩm và dịch vụ đẳng cấp như du thuyền Blue Diamond, Active Travel Asia, hay Mekong Rustic, Crystal Holidays còn mở rộng hợp tác với các thương hiệu quản lý khách sạn hàng đầu thế giới như Wyndham, Centara, Best Western...Điều này khẳng định cam kết mang đến dịch vụ chất lượng quốc tế, góp phần nâng tầm trải nghiệm du lịch và củng cố vị thế vững chắc trên thị trường.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Lập Kế hoạch và Ngân sách đào tạo theo năm, quý, tháng dựa trên đánh giá chất lượng nguồn nhân lực, theo tình hình thực tế và nhu cầu đào tạo của các bộ phận;
Thiết kế, chỉnh sửa các chương trình đào tạo, tài liệu đào tạo để phù hợp với tình hình thực tế và yêu cầu công việc của các vị trí;
Xây dựng / chỉnh sửa Khung năng lực, Lộ trình thăng tiến các vị trí để đánh giá chất lượng nguồn nhân lực trong Công ty;
Trực tiếp đứng lớp đào tạo;
Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo hội nhập dành cho CBNV mới gia nhập Công ty để nhanh chóng hoà nhập với văn hoá và yêu cầu công việc;
Tổ chức các khóa đào tạo nhằm nâng cao năng lực của CBNV;
Kiểm soát, đánh giá chất lượng của các khoá đào tạo và năng lực nhân sự sau khi đào tạo;
Tìm kiếm, đề xuất hợp tác với các đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo uy tín để cử CBNV tham gia các khóa đào tạo bên ngoài, phụ thuộc vào Ngân sách đào tạo theo kế hoạch;
Quản lý và lưu trữ các hồ sơ liên quan đến đào tạo trong Công ty;
Tham mưu, đề xuất với Trưởng phòng HCNS trong việc xây dựng Chiến lược đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực;
Thực hiện báo cáo định kỳ theo tuần, tháng và năm;
Các công việc khác theo yêu cầu của Cấp Quản lý.