Mô tả công việc
1/ Phân tích & lập kế hoạch đào tạo
Thu thập nhu cầu đào tạo hàng quý/năm từ các phòng ban
Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo và ngân sách đào tạo
2/ Tổ chức đào tạo
Xây dựng chương trình, tài liệu, giáo án đào tạo cho từng nhóm đối tượng
Phối hợp mời
giảng viên nội bộ/đối tác đào tạo bên ngoài
Triển khai đào tạo Onboarding cho nhân viên mới
Tổ chức các lớp kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn theo lộ trình
3/ Đánh giá & cải tiến
Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá hiệu quả đào tạo (KPI/ROI)
Theo dõi kết quả đào tạo và báo cáo định kỳ cho cấp trên
Đề xuất cải tiến chương trình đào tạo
4/ Quản lý hồ sơ & dữ liệu đào tạo
Quản lý danh sách đào tạo, chi phí đào tạo, chứng nhận
Lưu trữ dữ liệu trên hệ thống LMS / HRM
Phối hợp nội bộ
5/ Hỗ trợ xây dựng lộ trình thăng tiến, career path
6/ Tổ chức các hoạt động gắn kết kiến thức như workshop, mini game chia sẻ tri thức...
Yêu cầu
1/ Nữ trình độ Đại học các ngành:
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Sư phạm hoặc các ngành liên quan
2/ Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
3/ Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp & trình bày tốt
Kỹ năng soạn tài liệu đào tạo, thiết kế slide đẹp
Biết phân tích nhu cầu đào tạo và đánh giá hiệu quả
Thành thạo MS Office / Google Workspace
Ưu tiên có kỹ năng thiết kế nội dung e-learning, sử dụng LMS
4/ Phẩm chất:
Chủ động, năng lượng tích cực, linh hoạt trong xử lý công việc
Ham học hỏi, khả năng truyền cảm hứng cho người học
Quyền lợi
1/ Lương cạnh tranh + thưởng theo hiệu quả đào tạo
2/ Đào tạo nội bộ & hỗ trợ học tập nâng cao nghiệp vụ
3/ Đầy đủ chế độ BHXH, nghỉ phép theo luật và chính sách Công ty
4/ Chế độ nghỉ mát, lộ trình phát triển, thưởng hiệu quả công việc (T13) đầy đủ
5/ Các cơ chế thưởng riêng của Công ty
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 17:30)
Thứ 7 làm việc tại nhà
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 299 Tân Sơn, Phường Tân Bình
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 02/01/2026