A. Đào tạo & Phát triển nhân sự (50%)
1. Tổ chức và triển khai đào tạo
Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các phòng ban.
Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo tháng/quý/năm.
Tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm, văn hóa doanh nghiệp và đào tạo nội bộ.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình.
2. Xây dựng hệ thống đào tạo
Chuẩn hóa tài liệu đào tạo, SOP, quy trình và hướng dẫn công việc.
Quản lý dữ liệu đào tạo và hồ sơ học tập của nhân sự.
Phối hợp xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho từng nhóm vị trí.
B. Phát triển Văn hóa doanh nghiệp & Truyền thông nội bộ (50%)
1. Xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp
Triển khai các hoạt động thúc đẩy văn hóa TORANO theo định hướng công ty.
Đề xuất ý tưởng sáng tạo nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên và tăng sự gắn kết nội bộ.
Phát triển các chương trình ghi nhận, vinh danh cá nhân/tập thể tiêu biểu.
2. Truyền thông nội bộ
Quản trị và phát triển các kênh truyền thông nội bộ: Facebook Workplace/Group, Zalo, bảng tin nội bộ,...
Lên kế hoạch và sản xuất nội dung truyền thông: bài viết, video, hình ảnh, minigame,...
Truyền tải thông điệp văn hóa, hoạt động công ty một cách sáng tạo, gần gũi và truyền cảm hứng.
3. Tổ chức sự kiện nội bộ
Phối hợp tổ chức các chương trình nội bộ: sinh nhật công ty, YEP, team building, 8/3, 20/10, Noel,...
Tham gia xây dựng concept, kịch bản và triển khai truyền thông cho các sự kiện.
4. Báo cáo & cải tiến
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các hoạt động đào tạo, truyền thông và văn hóa.
Đề xuất giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả gắn kết nhân sự.
1. Trình độ & Kinh nghiệm
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành:
Quản trị Nhân sự, Truyền thông, Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 01-02 năm kinh nghiệm ở vị trí Đào tạo nội bộ, L&D, Truyền thông nội bộ hoặc Phát triển văn hóa doanh nghiệp.
2. Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp, kết nối và tổ chức hoạt động tốt.
Có khả năng MC, hoạt náo hoặc dẫn dắt chương trình là lợi thế.
Có tư duy sáng tạo nội dung và xây dựng trải nghiệm nhân sự.
Sử dụng tốt Canva, CapCut hoặc các công cụ thiết kế/chỉnh sửa video cơ bản.
3. Tố chất phù hợp
Năng lượng tích cực, chủ động và trách nhiệm.
Yêu thích môi trường trẻ, năng động.
Có tư duy dịch vụ và khả năng tạo ảnh hưởng tích cực tới tập thể.
Linh hoạt, bắt trend tốt và có gu thẩm mỹ là lợi thế.
Chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo đúng quy định của Nhà nước.
Chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty
Môi trường trẻ, tôn trọng công bằng - minh bạch - chân thành, tinh thần hợp tác cùng có lợi, tôn trọng sự khác biệt
Tham gia các hoạt tháng, hàng năm của Công ty
Có cơ hội thăng tiến trong công việc