Thương hiệu Nhà tuyển dụng & Tuyển dụng
Quản trị viên Tập sự• Hỗ trợ Quản lý làm việc với các Phòng ban và Agency liên quan để tạo kế hoạch hành động và thực hiện các hoạt động thương hiệu và tuyển dụng online/offline. Đo lường và đánh giá mức độ thành công của các hoạt động sau khi hoàn thành.
• Hỗ trợ Quản lý trong việc quản lý các sự kiện/ vòng tuyển dụng bao gồm: truyền thông sự kiện, lập kế hoạch hậu cần, bao gồm theo dõi ngân sách và quản lý dự án tổng thể.
• Thực hiện đánh giá ứng viên bằng hệ thống đánh giá và
quản lý dữ liệu và kết quả của ứng viên.
Học tập & Phát triển (bao gồm Đào tạo & Phát triển Nhân tài)
• Phát triển nhân tài:
- Hỗ trợ RM trong việc duy trì khung phát triển nhân tài, bao gồm báo cáo và quản lý cơ sở dữ liệu.
- Cung cấp hỗ trợ hành chính/điều phối cho các hoạt động onboarding, định hướng, đào tạo luân chuyển.
- Hỗ trợ RM trong việc theo dõi và giám sát Kế hoạch Phát triển Cá nhân (IDPs) cho nhân tài.
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động phát triển nhân tài như: gặp gỡ CEO, tham quan nhà máy, team building...
• Đào tạo nội bộ
- Triển khai đào tạo trên vai trò giảng viên nội bộ (sẽ được đào tạo kỹ năng đứng lớp và nội dung các khóa học bởi Master Trainer)
• Chương trình Đào tạo:
- Quản lý dữ liệu đào tạo, gửi đăng ký/thư mời tham gia lớp học, theo dõi tỷ lệ tham dự, nhắc nhở xác nhận.
- Sắp xếp hậu cần (di chuyển, phòng đào tạo, bữa trưa, tea-break), thực hiện đánh giá học tập, khảo sát, tổng hợp kết quả đào tạo và ghi nhận chuyên cần.
- Hỗ trợ RM trong việc theo dõi kế hoạch và KPI đào tạo.
• E-learning:
- Giao tiếp với học viên, theo dõi tiến độ và đảm bảo tỷ lệ hoàn thành khóa học cao.
- Quản lý và theo dõi dữ liệu học tập.
- Có trên 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Phát triển nhân lực,
Quản lý hành chính nhân sự, Quản trị, tiếng Anh,...v.v
- Tiếng Anh sử dụng tốt 4 kỹ năng
- Giao tiếp tốt
- Quản lý dữ liệu tốt
- Sử dụng tốt các công cụ trực quan, truyền thông số
