Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
A. Tuyển dụng (40%)
- Phối hợp xác định nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
- Soạn thảo JD/JS, viết tin đăng tuyển và lựa chọn kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Thực hiện các bước sơ tuyển hồ sơ, liên hệ ứng viên, hỗ trợ tổ chức phỏng vấn và tổng hợp kết quả.
- Tham gia trực tiếp vào các vòng phỏng vấn.
- Hỗ trợ xây dựng hệ thống bài test đầu vào (IQ, EQ, chuyên môn).
- Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
B. Đào tạo & phát triển (50%)
- Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn, trung hạn, dài hạn tại nội bộ Tập đoàn
- Hỗ trợ xây dựng nội dung chương trình đào tạo: hội nhập, kỹ năng mềm, chuyên môn, quản lý...
- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm, đào tạo nội bộ định kỳ, theo dõi chất lượng và tổng hợp phản hồi học viên.
- Hỗ trợ thiết kế tài liệu, giáo án và tổ chức lớp học hiệu quả
-
Quản lý dữ liệu đào tạo và xây dựng báo cáo đánh giá hiệu quả đào tạo.
C. Những công việc khác (10%)
- Tham gia các dự án của Tập đoàn (dự án chuyển đổi số, dự án khối nhân lực, ...)
- Hỗ trợ triển khai các dự án nhân sự ngành dọc từ Tập đoàn đến các đơn vị.
- Hỗ trợ xử lý các công việc phát sinh khác của Ban QLNNL theo phân công.
Yêu cầu
- Độ tuổi: Dưới 30 tuổi.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy chuyên ngành: Quản trị Nhân lực hoặc các ngành có liên quan
- Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng chuyên môn:
+ Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng (đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, chuẩn bị tài liệu phỏng vấn).
+ Khả năng xây dựng nội dung Fanpage Tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng
+ Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, tư duy giải quyết vấn đề tốt.
+ Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm, đặc biệt trong phối hợp với các phòng ban, đơn vị thành viên.
+ Sử dụng tốt Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) cũng như các công cụ trực tuyến (Forms, Zoom/Teams) để hỗ trợ công tác nhân sự.
- Kỹ năng khác:
+ Hiểu biết về Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các Luật liên quan.
+ Có định hướng gắn bó lâu dài và phát triển cùng Tập đoàn.
Quyền lợi
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Lương bổ sung, thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật,.... (bình quân 2-3 tháng).
- Phúc lợi: Tiền ăn trưa, đồng phục, tiền thưởng ngày Lễ, sinh nhật, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Môi trường làm việc: thân thiện, chuyên nghiệp;đề cao học hỏi và phát triển tư duy hệ thống.
- Có lộ trình đào tạo và phát triển rõ ràng, cơ hội tiếp cận toàn diện các mảng chuyên sâu của
quản trị nhân sự cấp Tập đoàn
- Các chế độ theo quy định của Luật lao động hiện hành: ngày nghỉ phép năm, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/07/2025
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 41a Lý Thái Tổ, Hoàn Kiếm
