Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Khảo sát, đánh giá tình hình nhân sự tại trường
Nghiên cứu các phương pháp mới các danh mục cần đào tạo phù hợp với nhu cầu và tình hình hiện tại
Xây dựng nội dung chi tiết chương trình đào tạo và bồi dưỡng giáo viên
Tổ chức các chương trình đào tạo, bồi dưỡng giáo viên
Hỗ trợ giáo viên trong quá trình sau đào tạo, bồi dưỡng
Đánh giá quá trình đào tạo, bồi dưỡng dựa vào tổng hợp, thống kê kết quả,báo cáo
Đề xuất nhân sự đào tạo
Đề xuất kinh phí đào tạo
Báo cáo đề xuất giải pháp cải tiến và định hướng tương lai cho kết quả đào tạo
Yêu cầu
Tốt nghiệp Thạc sĩ chuyên ngành Sư phạm, Quản lý giáo dục, giáo dục học
Ngoại ngữ: Đọc, hiểu tài liệu tiếng Anh
Vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Có kinh nghiệm giảng dạy tại các trường Tiểu học từ 5 năm trở lên và có kinh nghiệm quản lý chuyên môn giáo viên, đào tạo và bồi dưỡng giáo viên.
Nắm vững kiến thức chuyên môn
Có hiểu biết về các bộ môn giảng dạy trong trường học
Có khả năng quản lý thời gian, tổ chức cong việc, làm việc nhóm
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Đồng phục
Thưởng
Đào tạo
Thông tin khác
Bằng cấp: Sau đại học
Độ tuổi: 28 - 45
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 20/07/2018
- Thu nhập: Cạnh tranh
