Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm, quý, tháng, tuần và chuẩn bị, cung cấp các tài liệu cần thiết, tổ chức triển khai thực hiện công tác đào tạo.
- Đánh giá chất lượng các khóa đào tạo sau khi tổ chức thông qua bảng đánh giá được thiết lập trước..
- Theo dõi quá trình đào tạo của từng nhân viên và hỗ trợ họ nếu có vấn đề, qua đó đánh giá chất lượng, hiệu quả của việc đào tạo.
- Liên kết với bộ phận marketing để truyền thông các kế hoạch, khóa đào tạo chuẩn bị diễn ra.
- Nghiên cứu đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.
- Lập báo cáo tổng kết công tác đào tạo theo qui định và theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành Kinh tế, Lao động, Luật, quản trị nhân lực, quản trị nguồn
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị nhân sự, đào tạo.
- Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng
Quyền lợi
Quà chúc mừng sinh nhật
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và gia đình của họ
12 ngày nghỉ phép có lương
Được review 1 lần trong năm
Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
Có cơ hội được đào tạo ở nước ngoài
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thương lượng
