Chuyên Viên Đào Tạo

- Xây dựng kế hoạch và chương trình đào tạo
- Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban và nhân viên.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn và dài hạn theo chiến lược của công ty.
- Thiết kế nội dung, tài liệu đào tạo nội bộ phù hợp với từng đối tượng.
- Tổ chức và triển khai đào tạo
- Điều phối, tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài.
- Mời giảng viên, chuyên gia phù hợp với từng chương trình đào tạo.
- Hỗ trợ giảng viên trong quá trình giảng dạy và chuẩn bị tài liệu.
- Trực tiếp giảng dạy một số nội dung cơ bản về hội nhập, văn hóa doanh nghiệp, kỹ năng mềm...
- Đánh giá hiệu quả đào tạo
- Thu thập phản hồi từ học viên sau mỗi khóa học.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo dựa trên kết quả làm việc của nhân viên.
- Đề xuất phương án cải tiến, nâng cao chất lượng đào tạo.
- Quản lý hồ sơ & tài liệu đào tạo
- Lưu trữ hồ sơ đào tạo, cập nhật danh sách nhân viên đã tham gia đào tạo.
- Quản lý tài liệu đào tạo, bài kiểm tra và báo cáo tổng hợp.
- Xây dựng thư viện tài liệu phục vụ đào tạo nội bộ.
- Hỗ trợ phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Tổ chức các buổi đào tạo về giá trị cốt lõi, quy tắc ứng xử của công ty.
- Hỗ trợ xây dựng môi trường học tập và phát triển cho nhân viên.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ liên quan đến đào tạo và phát triển nhân sự.