- Phụ trách công tác đào tạo cho toàn bộ hệ thống Công ty.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Công ty.
- Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo nội bộ như: hội nhập, kỹ năng teamwork, giao tiếp, kỹ năng mềm, nội quy và chính sách của Công ty cho cán bộ
công nhân viên (CBCNV).
- Thu thập phản hồi và đánh giá hiệu quả các khóa đào tạo, từ đó đề xuất cải thiện chất lượng chương trình.
- Giám sát, đánh giá và
quản lý chất lượng đào tạo nhằm đảm bảo hiệu quả học tập của nhân sự.
- Cải thiện, chuẩn hóa quy trình đào tạo để nâng cao chất lượng và tính đồng bộ trong toàn hệ thống.
- Phối hợp với các phòng ban để cập nhật nội dung đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
- Giới tính: Nam/Nữ, tuổi từ 30 - 40.
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành kinh doanh bán lẻ, F&B.
- Am hiểu về công tác đào tạo, phát triển nhân sự.
- Có khả năng tổ chức, triển khai và giảng dạy các chương trình đào tạo nội bộ.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là các công cụ hỗ trợ đào tạo (PowerPoint, Excel, phần mềm e-learning,...).