Mô tả công việc
Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các phòng ban và xây dựng kế hoạch đào tạo theo tháng/quý.
Soạn thảo tài liệu, giáo trình, slide giảng dạy
phục vụ các chương trình đào tạo nội bộ.
Trực tiếp đứng lớp đào tạo các kỹ năng liên quan (kỹ năng mềm, quy trình nội bộ, văn hóa doanh nghiệp...).
Phối hợp tổ chức các buổi đào tạo: set up phòng học, chuẩn bị tài liệu, điểm danh, ghi nhận kết quả.
Đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình.
Theo dõi, lưu trữ hồ sơ đào tạo và báo cáo định kỳ cho quản lý.
Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ, onboarding nhân sự mới khi cần.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành
Quản trị nhân sự, Sư phạm, Kinh tế hoặc liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, nhân sự hoặc vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày và đứng lớp tốt.
Khả năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Năng động, tự tin, có tinh thần học hỏi và thái độ tích cực.
Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
Quyền lợi
Lương cứng: 10 - 15 triệu tùy năng lực.
Thưởng KPI và phụ cấp (nếu có).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Chế độ nghỉ lễ, phép năm và BHXH theo quy định.
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 14/12/2025
