Mô tả công việc
Nghiên cứu và xác định nhu cầu đào tạo.
Xây dựng chương trình và hoạch định ngân sách đào tạo hàng năm.
Triển khai thực hiện các kế hoạch đào tạo đã được cấp trên phê duyệt.
Tham gia đào tạo đội ngũ
giảng viên nội bộ, đảm bảo đáp ứng năng lực, kiến thức và chuyên môn đào tạo.
Tham gia xây dựng đội ngũ kế cận, đáp ứng nhu cầu nhân sự chủ chốt của công ty.
Thực hiện công tác đào tạo; đảm bảo tất cả nhân viên tham gia nắm rõ nội dung, mục đích của chương trình đào tạo.
Nghiên cứu và cải thiện nội dung chương trình đào tạo phù hợp, thường xuyên cải tiến phương pháp đào tạo để đạt hiệu quả tối ưu.
Xây dựng chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Báo cáo phân tích, thống kê, đánh giá chất lượng và hiệu quả của hoạt động đào tạo.
Tham gia xây dựng lộ trình đào tạo và phát triển năng lực cần thiết của nhân viên.
Thực hiện các công việc liên quan khác.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
Có kinh nghiệm thiết kế, triển khai và đánh giá các chương trình đào tạo.
Có kiến thức về các phương pháp và công cụ đào tạo hiện đại.
Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt.
Kỹ năng xây dựng và quản lý tài liệu đào tạo.
Kỹ năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Quyền lợi
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện khác của công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Phường Vườn Lài (Quận 10 cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 11/07/2026
