Chuyên Viên Đào Tạo
Hạn nộp hồ sơ: 13/12/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Xây dựng và phát triển chiến lược, kế hoạch đào tạo năm/quý/tháng cho các phòng ban dựa trên nhu cầu thực tế và định hướng phát triển của công ty.
Nghiên cứu, thiết kế và cập nhật các chương trình đào tạo, tài liệu hướng dẫn, giáo trình phù hợp cho từng vị trí công việc.
Trực tiếp đứng lớp hoặc điều phối các khóa đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn và phát triển năng lực lãnh đạo.
Phối hợp với các trưởng bộ phận để đánh giá năng lực nhân sự sau đào tạo và đo lường hiệu quả (ROI) của các chương trình.
Quản lý ngân sách đào tạo, lựa chọn và làm việc với các đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo bên ngoài khi cần thiết.
Xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ nhằm tối ưu hóa nguồn lực và chi phí.
Cập nhật các xu hướng, phương pháp giảng dạy và công nghệ đào tạo mới (E-learning, Blended learning) nhằm nâng cao chất lượng chương trình.
Nghiên cứu, thiết kế và cập nhật các chương trình đào tạo, tài liệu hướng dẫn, giáo trình phù hợp cho từng vị trí công việc.
Trực tiếp đứng lớp hoặc điều phối các khóa đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn và phát triển năng lực lãnh đạo.
Phối hợp với các trưởng bộ phận để đánh giá năng lực nhân sự sau đào tạo và đo lường hiệu quả (ROI) của các chương trình.
Quản lý ngân sách đào tạo, lựa chọn và làm việc với các đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo bên ngoài khi cần thiết.
Xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ nhằm tối ưu hóa nguồn lực và chi phí.
Cập nhật các xu hướng, phương pháp giảng dạy và công nghệ đào tạo mới (E-learning, Blended learning) nhằm nâng cao chất lượng chương trình.
Yêu cầu
Có 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên Đào tạo hoặc các vị trí tương đương trong lĩnh vực Nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Sư phạm, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Am hiểu sâu sắc về các phương pháp tiếp cận đào tạo hiện đại, quy trình phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) và đánh giá hiệu quả đào tạo (Kirkpatrick Model).
Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt và dẫn dắt lớp học xuất sắc; khả năng thiết kế tài liệu đào tạo sinh động và chuyên nghiệp.
Thành thạo các công cụ văn phòng (PowerPoint, Word) và có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý học tập (LMS) là lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt với các cấp quản lý và nhân viên.
Tinh thần chủ động, trách nhiệm cao, tư duy sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Sư phạm, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Am hiểu sâu sắc về các phương pháp tiếp cận đào tạo hiện đại, quy trình phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) và đánh giá hiệu quả đào tạo (Kirkpatrick Model).
Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt và dẫn dắt lớp học xuất sắc; khả năng thiết kế tài liệu đào tạo sinh động và chuyên nghiệp.
Thành thạo các công cụ văn phòng (PowerPoint, Word) và có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý học tập (LMS) là lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt với các cấp quản lý và nhân viên.
Tinh thần chủ động, trách nhiệm cao, tư duy sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
Thưởng hiệu suất, thưởng các dịp lễ tết và lương tháng 13 theo quy định của công ty.
Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Luật lao động.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu để phát triển bản thân và nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở.
Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
Thưởng hiệu suất, thưởng các dịp lễ tết và lương tháng 13 theo quy định của công ty.
Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Luật lao động.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu để phát triển bản thân và nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở.
Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 - 15 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: 48 Lê Văn Lương, Phường Yên Hòa (Phường Yên Hòa thuộc quận Cầu Giấy cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH THÉP HÒA PHÁT HƯNG YÊN
Hà Nội, Hưng Yên
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Thực phẩm Quốc tế VIMEX Việt Nam
Hà Nội
12-16 triệu VND
Phòng Nhân sự - Thiên Khôi Group HCM
Hà Nội, Bắc Ninh
Thỏa thuận
Công ty cổ phần SIBA Food Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 12A, Diamond Flower, 48 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Thực phẩm - Đồ uống
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
