1.1. Điều phối hàng hóa toàn chuỗi
- Tiếp nhận nhu cầu hàng hóa từ các cửa hàng và bếp tổng (FnB).
- Lập kế hoạch điều phối hàng hóa theo ngày/tuần/tháng.
- Sắp xếp tuyến giao hàng tối ưu theo khu vực và lịch trình xe giao hàng.
- Theo dõi tiến độ giao nhận, đảm bảo đúng loại - đúng số lượng - đúng thời gian.
- Phối hợp với các bộ phận xử lý sự cố phát sinh (thiếu, hư hỏng, chậm giao).
1.2. Quản lý kho trung tâm
- Quản lý toàn bộ hoạt động nhập - xuất - tồn của kho trung tâm.
- Phân loại, sắp xếp hàng hóa theo khu vực (FnB, siêu thị mini, vật tư vận hành, v.v).
- Kiểm soát hàng nhập, lập phiếu nhập - xuất, và cập nhật dữ liệu lên hệ thống.
- Theo dõi hạn sử dụng, chất lượng hàng, thực hiện nguyên tắc FIFO/FEFO.
1.3. Kiểm kê & Báo cáo
- Thực hiện kiểm kê định kỳ (tuần/tháng) và đối soát tồn kho thực tế so với hệ thống.
- Báo cáo chênh lệch, đề xuất biện pháp giảm hao hụt.
- Lập báo cáo tồn kho, báo cáo luân chuyển hàng hóa gửi Trưởng nhóm & kế toán.
1.4. Quản lý chứng từ & hệ thống dữ liệu
- Lưu trữ và quản lý đầy đủ phiếu nhập - xuất - điều chuyển.
- Đảm bảo dữ liệu nhập trên hệ thống khớp với chứng từ thực tế.
- Phối hợp kế toán trong đối soát công nợ, hóa đơn, chi phí logistics.
THU NHẬP & CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ HẤP DẪN
- Lương cứng: 9.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng
- Thưởng hiệu suất theo tháng, quý, năm cho nhân viên xuất sắc: từ 1.000.000đ
- Ăn trưa miễn phí tại bếp văn phòng
- Tập gym miễn phí trong tòa nhà.
- Chính sách BHXH/ Phép năm theo quy định.
QUYỀN LỢI ĐẶC BIỆT DÀNH CHO NHÂN VIÊN OEG
- Ưu đãi sử dụng dịch vụ tại các thương hiệu thành viên trực thuộc OEG
- Cơ hội tham gia các sự kiện nội bộ sôi động như:
→ Giải đấu thể thao, team building, du lịch hàng năm, các hoạt động gắn kết khác
LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN RÕ RÀNG - CƠ HỘI GẮN BÓ LÂU DÀI
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong toàn hệ sinh thái của OEG
