- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Chuyên viên Employer Branding
Nam, Nữ
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
- Quản lí và sáng tạo nội dung, hình ảnh và vận hành các kênh tuyển dụng trên mạng xã hội của công ty để thu hút ứng viên, truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng (Fanpage Facebook, Zalo OA, Linkedin Page, Tiktok, Youtube).
- Phối hợp cùng Talent Acquisition, lên kế hoạch nội dung, hình ảnh, chất liệu truyền tải đến ứng viên cho các chiến dịch tuyển dụng/truyền thông thương hiệu tuyển dụng trong năm; hoàn thiện chiến dịch tuyển dụng và xây dựng các kênh thu hút ứng viên hiệu qủa.
- Phối hợp cùng Sourcing Team đảm bảo nguồn ứng tuyển nhằm thực hiện các chiến dịch tuyển dụng lớn trong năm.
- Luôn nắm bắt và cập nhật xu hướng mới; Báo cáo đo lường mức độ hiệu quả theo tuần và tháng.
- Mở rộng liên kết với các trường.
- Xây dựng và duy trì cộng đồng, hội nhóm để phát triển nguồn ứng viên tiềm năng theo từng thời điểm.
- Thiết kế xây dựng các chủ đề hội thảo và event chuyên đề thuộc các lĩnh vực Tài chính Ngân hàng.
- Hỗ trợ cùng Talent Acquisition ý tưởng thiết kế các POSM, nội dung, ban hành các bảng tin, các ấn phẩm nội bộ, tài liệu, hướng dẫn dành cho nhân viên trong Công ty (cập nhật theo các chính mới của Công ty).
- Hỗ trợ các hoạt động, sự kiện nội bộ của công ty khi có yêu cầu.
- Ngoại hình: Nam chiều cao 1.65m trở lên; Nữ 1.56m trở lên
- Độ tuổi: Dưới 30 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học: chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Năng động, sáng tạo, có khả năng biên soạn nội dung, tổ chức sự kiện.
- Có khả năng thiết kế, quay dựng cơ bản.
- Ít nhất 01 - 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng/Truyền thông tuyển dụng/ Truyền thông - Marketing
- Có khả năng sử dụng các ứng dụng chuyên môn về Marketing và Design.
- Khả năng sáng tạo và cập nhật xu hướng, nắm bắt văn hóa tốt.
- Bảo đảm công việc ổn định lâu dài, nhiều tình huống thử thách tính năng động và sáng tạo, phát huy tối đa năng lực bản thân, có cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp.
- Môi trường và điều kiện làm việc tốt, đầy đủ phương tiện, thiết bị; Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ;
- Đánh giá và trả lương theo năng lực, thưởng hấp dẫn.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT...);
- Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài
Nộp hồ sơ liên hệ
NGÂN HÀNG TMCP NAM Á
Từ những ngày đầu hoạt động, Nam A Bank chỉ có 3 Chi nhánh với vốn điều lệ 5 tỷ đồng và gần 50 cán bộ nhân viên. Đến nay, qua những chặng đường phấn đấu đầy khó khăn và thách thức, Nam A Bank không ngừng lớn mạnh với mạng lưới gồm 108 điểm giao dịch trên cả nước. So với năm 1992, vốn điều lệ hiện nay tăng hơn 900 lần, số lượng cán bộ nhân viên tăng hơn 70 lần, phần lớn là cán bộ trẻ, năng động, được đào tạo chính quy trong và ngoài nước, có năng lực chuyên môn cao.
Mục tiêu hiện nay của Nam A Bank là phấn đấu thành một trong những ngân hàng hiện đại, hàng đầu của Việt Nam trên cơ sở phát triển nhanh, vững chắc, an toàn và hiệu quả và không ngừng đóng góp cho sự phát triển kinh tế chung của xã hội.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.