Tính lương. BHXH
Tính toán và chi trả lương, thưởng hàng tháng một cách chính xác và đúng thời hạn.
Quản lý, theo dõi và cập nhật thông tin về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên.
Xử lý các vấn đề liên quan đến thuế thu nhập cá nhân.
Tham gia vào việc xây dựng và quản lý ngân sách lương và các chi phí liên quan.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về lương, thưởng và phúc lợi theo yêu cầu của ban lãnh đạo.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hệ thống lương thưởng và phúc lợi, nhằm tạo động lực và thu hút nhân tài.
Tư vấn và giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến lương, thưởng và phúc lợi.
Quản lý hồ sơ, làm hợp đồng nhân sự, bảo hiểm
Hỗ trợ công việc hành chính khi cần
Ưu tiên ứng viên biết dùng phần mềm Misa trong việc làm lương quản lý bảng công
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Payroll/C&B.
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, luật thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan.
Có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình liên quan đến lương, thưởng và phúc lợi.
Kỹ năng tính toán, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các phần mềm
quản lý nhân sự (HRM) và các công cụ hỗ trợ công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Mức lương 10.000.000 - 15.000.000 , thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.