Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Nhiệm vụ 1: Tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên cơ sở đang phụ trách
Tổng hợp ngày công hàng tháng của nhân viên các bộ phận, tính lương, thưởng, phụ cấp.
Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự trên hệ thống nhân sự và trong hồ sơ lưu trữ
Giải quyết các khiếu nại liên quan đến tiền lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên.
Tổng hợp thông tin, phân tích và đưa ra các đề xuất điều chỉnh mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ sao cho phù hợp với điều kiện thực tế của thị trường lao động.
Phối hợp với Trưởng bộ phận Nhân sự/
Giám đốc Nhân sự lập kế hoạch tiền lương hàng tháng/ năm.
Giải quyết các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên
Nhiệm vụ 2: Tham gia xây dựng, triển khai thực hiện hệ thống đánh giá công việc
Phối hợp triển khai thực hiện đánh giá công việc của nhân viên các bộ phận trong khách sạn.
Giải thích, hướng dẫn và đôn đốc các bộ phận thực hiện việc đánh giá đúng thời hạn.
Tổng hợp các kết quả đánh giá.
Nhiệm vụ 3: Kiểm soát, kiểm tra, đối chiếu hồ sơ của cơ sở
Kiểm soát, kiểm tra, đối chiếu các hồ sơ trình ký của cơ sở.
Thực hiện việc trình ký hồ sơ Nhân sự của cơ sở theo đúng quy trình
Nhiệm vụ 4: Thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục hành chính nhân sự cho cơ sở đang phụ trách
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành
Quản trị Nhân sự/ Kinh tế/ Quản trị kinh Doanh/ Luật,...
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, C&B, Total Rewards. Ưu tiên kinh nghiệm làm việc ở các Khách sạn, resort
Có kiến thức về chính sách nhân sự, chính sách phúc lợi, lương, thưởng đãi ngộ;
Nắm vững về pháp luật lao động, quan hệ lao động (Luật lao động, Luật BHXH, Luật Việc làm...);
Có kiến thức về hệ thống thông tin/ phần mềm nhân sự (HRIS).
Kỹ năng phân tích và Giải quyết vấn đề;
Kỹ năng thiết lập mục tiêu, tổ chức công việc ;
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp hiệu quả các phòng ban, cá nhân liên quan trong công việc;
Khả năng giao tiếp Tiếng Anh và Sử dụng các công cụ trình bày báo cáo hiệu quả (excel, word, powerpoint, power BI);
Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm;
Năng động, tích cực, chịu được áp lực công việc;
Khả năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp.
Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh & theo năng lực của cá nhân
Tham gia Bảo hiểm (BHXH, BHTN, BHYT, BHTN) theo quy định
Phụ cấp ăn uống, nhà ở, service charge...
Chế độ phúc lợi, ưu đãi theo chính sách và quy định của Công ty/ Tập đoàn
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, phát triển bền vững
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Bình Thuận
Việc làm Bình Thuận
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 17/05/2025
- Thu nhập: Thỏa thuận
