Công tác nhân sự
· Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch của công ty.
· Triển khai tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của các phòng ban.
· Tham gia hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển nguồn nhân lực.
Quy trình, chính sách & nội bộ
· Tham gia triển khai các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
· Hỗ trợ thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ và thương hiệu tuyển dụng.
· Tham gia thực hiện các chính sách lương, thưởng theo quy định của công ty.
Công tác hành chính
· Thực hiện và theo dõi việc tuân thủ nội quy lao động, quy trình, quy định của công ty.
· Thực hiện các công việc liên quan đến hồ sơ nhân sự: hợp đồng lao động, chế độ, chính sách.
· Thực hiện các công việc hành chính: đặt vé máy bay,
quản lý văn phòng phẩm, công cụ thiết bị làm việc.
· Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
· Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm Hành chính - Nhân sự tổng hợp hoặc
chuyên viên hành chính nhân sự
· Am hiểu về luật lao động, hành chính pháp lý.
· Kỹ năng giao tiếp, phối hợp nội bộ và làm việc trực tiếp với Ban
Giám đốc.
