Mô tả công việc
Hỗ trợ công tác nhận việc (Cấp phát tài khoản Chatwork, Kintone, Gmail, Grab,...và thiết bị làm việc)
Theo dõi công nợ và thực hiện làm DNTT cho nhà cung cấp.
Liên hệ NCC thực hiện bảo trì, sửa chữa (PCCC, máy in, thiết bị...)
Sắp xếp, kiểm tra tồn kho và đặt mua tài sản, thiết bị, vật dụng văn phòng, nước uống, VPP.
Phối hợp các bộ phận lập kế hoạch thanh toán định kỳ & phát sinh và cập nhật chi phí cho các dự án mới.
Theo dõi, gia hạn, cập nhật các hợp đồng: Hợp đồng thuê văn phòng, căn hộ, xe,..
Xử lý các vấn đề phát sinh: Internet, Mobifone, đặt vé máy bay, khách sạn, bảo hiểm du lịch...
Quản lý bưu kiện thư từ, hàng hóa đi - đến văn phòng.
Yêu cầu
Tốt nghiệp: Quản trị Nhân Lực, Quản trị Kinh Doanh, Kế Toán - Tài Chính,...
Có 1 đến 3 năm kinh nghiệm tương đương.
Kỹ năng tổ chức công việc.
Kỹ năng hành chính.
Kỹ năng giao tiếp.
Chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi
Thử việc 2 tháng, 85% lương cơ bản + 100% phụ cấp
Lương từ 11M - 13M có thể thỏa thuận và nhiều phần phúc lơi khác
Được tham gia Bảo hiểm đầy đủ khi ký HĐLĐ chính thức
Nghỉ off 02 ngày/tuần, và 1 ngày nghỉ phép mỗi tháng
Môi trường làm việc thân thiện và có cơ hội thăng tiến
Tham gia Khám sức khỏe hàng năm
Teambuilding và tiệc hằng năm tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của công ty
Được tính lương của chế độ đi làm ngày lễ tết theo luật định
Làm từ thứ 2 đến thứ 6 (08H00 - 17H30)
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Halo Building Premium, 36 Bùi Thị Xuân TPHCM (Quận 1 cũ), Phường Bến Thành (Quận 1 cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/05/2026
AEON FANTASY là đơn vị vận hành và phát triển các khu vui chơi, giải trí cho trẻ em trong các trung tâm mua sắm thuộc Tập đoàn Aeon. Với kim chỉ nam hoạt động là "Thông qua vui chơi, chúng tôi đem lại những ước mơ, sự thích thú và mối liên hệ, từ đó đóng góp cho xã hội khu vực", AEON FANTASY đã và đang nỗ lực phát triển các hình thức vui chơi giải trí mới, một mặt để cho trẻ em có thể vui chơi một cách thích thú, thoải mái, một mặt tạo ra môi trường để trẻ có thể giao lưu với gia đình, bạn bè,...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
