Chuyên viên hành chính nhân sự

Mô tả Công việc
Công tác Nhân sự
• Thực hiện công tác tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi kết quả.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc và bàn giao nhân sự.
• Theo dõi hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thời hạn thử việc và các giấy tờ liên quan.
• Theo dõi chấm công, phép năm, nghỉ việc và tình hình biến động nhân sự.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và chế độ liên quan cho người lao động.
• Phối hợp thực hiện công tác tính lương, phụ cấp, thưởng và các chế độ phúc lợi.
• Soạn thảo thông báo, quyết định, quy trình và các văn bản liên quan đến nhân sự.
• Cập nhật và thực hiện các quy định của pháp luật lao động, nội quy và chính sách nhân sự của Công ty.
Công tác Hành chính
• Quản lý hồ sơ, văn bản, công văn và các tài liệu hành chính của Công ty.
• Theo dõi, thanh toán chi phí vận hành văn phòng
• Theo dõi, quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm và các nhu cầu hành chính của Công ty.
• Phối hợp tổ chức các cuộc họp, sự kiện nội bộ và các hoạt động gắn kết nhân viên.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của Trưởng phòng/Ban Giám đốc.