Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự - Yêu Cầu Có Kinh Nghiệm (Đi Làm Ngay)

1. Hành chính
- Lưu trữ hồ sơ, giấy tờ pháp lý công ty
- Cung cấp các giấy tờ xin phép đối với các cơ quan ban ngành, làm việc với cơ quan nhà nước các vấn đề liên quan đến pháp lý công ty
- Kiểm soát quản lý mua sắm VPP và công cụ dụng cụ
- Xây dựng nội quy, quy trình, quy định, quy chế... của công ty
- Tổ chức đào tạo dành cho nhân viên mới
2. Tiền lương và phúc lợi
- Thực hiện chấm công, chốt công và tính lương CBCNV trong công ty
- Theo dõi đánh giá KPI's nhân viên kinh doanh
- Theo dõi kỳ hạn tăng lương của CBCNV
- Làm việc trực tiếp với cơ quan BHXH, thực hiện các nghiệp vụ chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động
3. Tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển dụng đầy đủ nhân sự các phòng ban
- Đánh giá KPI mỗi tuần mỗi tháng
- Phối hợp với các phòng ban đánh giá nhân sự mới/ đánh giá định kỳ
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự, điều động nhân sự, chấm dứt HĐLĐ
- Thực hiện ký hợp đồng thử việc, HĐLĐ theo dõi gia hạn HĐLĐ cho CBVN.