1. Chính sách tiền lương, phúc lợi (30%)
Xây dựng, rà soát và cải tiến chính sách lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi.
Xây dựng thang bảng lương, tiêu chí nâng bậc, đánh giá tay nghề và chính sách lương năng suất.
Phân tích dữ liệu tiền lương, đề xuất điều chỉnh nhằm đảm bảo cạnh tranh, công bằng và hiệu quả chi phí.
Xây dựng, cập nhật quy trình, quy chế và biểu mẫu nhân sự.
2. Quản trị tiền lương và chế độ (20%)
Kiểm tra dữ liệu chấm công, tăng ca, phép năm, phụ cấp và bảng lương hàng tháng.
Kiểm soát việc thực hiện BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chế độ khác.
Giải đáp các vấn đề liên quan đến tiền lương, thu nhập và chế độ của người lao động.
3. Báo cáo và tuân thủ pháp luật (15%)
Thực hiện các báo cáo lao động, tiền lương, BHXH và hồ sơ theo quy định.
Chuẩn bị hồ sơ
phục vụ thanh tra, kiểm tra; cập nhật và tham mưu áp dụng các quy định pháp luật mới.
4.
Quản trị nhân sự nhà máy (15%)
Kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy chế và quy trình nhân sự.
Theo dõi biến động lao động, tăng ca, năng suất, kỷ luật và tình hình sử dụng lao động.
Phối hợp xử lý quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại và quản lý hồ sơ nhân sự.
5. Phân tích dữ liệu nhân sự (10%)
Tổng hợp, phân tích các chỉ số nhân sự, chi phí nhân công, năng suất và tỷ lệ nghỉ việc.
Lập báo cáo quản trị, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động và tối ưu chi phí.
6. Tuyển dụng (5%)
Phối hợp triển khai tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới và theo dõi kết quả thử việc.
Xây dựng, cập nhật nguồn ứng viên phục vụ nhu cầu tuyển dụng.
7. Truyền thông nội bộ (5%)
Phối hợp tổ chức đào tạo, sự kiện nội bộ và các hoạt động gắn kết nhân viên.
Hỗ trợ truyền thông nội bộ và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Nhân sự tổng hợp tại công ty sản xuất.
Am hiểu pháp luật lao động, BHXH và các quy định liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng chính sách lương, thưởng, KPI, hệ thống lương 3P là lợi thế.
Thành thạo Excel và các công cụ văn phòng; kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo tốt.
Trung thực, cẩn thận, tư duy hệ thống và bảo mật thông tin.
Có khả năng ứng dụng các công cụ AI (ChatGPT, Copilot, Gamma, Canva AI...) nhằm nâng cao hiệu quả công việc là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có tố chất quản lý, định hướng phát triển lên Phó phòng HCNS/Trưởng phòng HCNS.
Chịu được áp lực công việc.
Thời gian làm việc: 7h45 - 11h45; 13h00 - 17h00 từ thứ Hai đến thứ Bảy
Địa điểm làm việc: 569 - 571 Lũy Bán Bích, phường Phú Thạnh, TP. HCM
