Chuyên viên Hệ thống Chính sách Nhân sự (06 tháng)
Hạn nộp hồ sơ: 29/11/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Xây dựng & cập nhật chính sách nhân sự
Tham gia nghiên cứu, soạn thảo và cập nhật hệ thống chính sách nhân sự (quy chế lương thưởng, đánh giá, quy trình tuyển dụng, chế độ phúc lợi, nội quy lao động...).
Rà soát chính sách đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và phù hợp thực tiễn từng đơn vị thành viên.
Chuẩn hóa và ban hành bộ chính sách số hóa (policy digitalization) đồng bộ với quy trình và phân hệ trong hệ thống nhân sự.
2. Vận hành hệ thống app nhân sự (HRIS/HRMS)
Cấu hình và cập nhật các chính sách vào hệ thống app (nghỉ phép, chấm công, lương, KPI...).
Phối hợp phòng IT hoặc nhà cung cấp phần mềm để tối ưu tính năng, khắc phục lỗi, nâng cấp phiên bản.
Kiểm tra tính đúng đắn giữa chính sách ban hành và logic hệ thống (workflow, quy trình duyệt, quyền truy cập...).
3. Kiểm soát dữ liệu & báo cáo
Đảm bảo dữ liệu nhân sự trên hệ thống được cập nhật đúng, đầy đủ và bảo mật.
Tổng hợp, phân tích dữ liệu từ hệ thống để phục vụ đánh giá, ra quyết định chính sách.
Hỗ trợ các phòng ban khai thác báo cáo từ hệ thống: nhân sự biến động, chấm công - phép, hiệu suất KPI...
1. Xây dựng & cập nhật chính sách nhân sự
Tham gia nghiên cứu, soạn thảo và cập nhật hệ thống chính sách nhân sự (quy chế lương thưởng, đánh giá, quy trình tuyển dụng, chế độ phúc lợi, nội quy lao động...).
Rà soát chính sách đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và phù hợp thực tiễn từng đơn vị thành viên.
Chuẩn hóa và ban hành bộ chính sách số hóa (policy digitalization) đồng bộ với quy trình và phân hệ trong hệ thống nhân sự.
2. Vận hành hệ thống app nhân sự (HRIS/HRMS)
Cấu hình và cập nhật các chính sách vào hệ thống app (nghỉ phép, chấm công, lương, KPI...).
Phối hợp phòng IT hoặc nhà cung cấp phần mềm để tối ưu tính năng, khắc phục lỗi, nâng cấp phiên bản.
Kiểm tra tính đúng đắn giữa chính sách ban hành và logic hệ thống (workflow, quy trình duyệt, quyền truy cập...).
3. Kiểm soát dữ liệu & báo cáo
Đảm bảo dữ liệu nhân sự trên hệ thống được cập nhật đúng, đầy đủ và bảo mật.
Tổng hợp, phân tích dữ liệu từ hệ thống để phục vụ đánh giá, ra quyết định chính sách.
Hỗ trợ các phòng ban khai thác báo cáo từ hệ thống: nhân sự biến động, chấm công - phép, hiệu suất KPI...
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị hệ thống hoặc liên quan.
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chính sách nhân sự hoặc vận hành hệ thống HR.
Có kiến thức nền tảng về Luật Lao động, tiền lương, bảo hiểm, KPI, chế độ phúc lợi.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vận hành các hệ thống như SAP SuccessFactors, BaseHRM, Bravo, AMIS, Workday...
Thành thạo Excel, PowerPoint
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị hệ thống hoặc liên quan.
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chính sách nhân sự hoặc vận hành hệ thống HR.
Có kiến thức nền tảng về Luật Lao động, tiền lương, bảo hiểm, KPI, chế độ phúc lợi.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vận hành các hệ thống như SAP SuccessFactors, BaseHRM, Bravo, AMIS, Workday...
Thành thạo Excel, PowerPoint
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 - 15 Triệu VND
Nơi làm việc
- 124 Tôn Đức Thắng, Quốc Tử Giám, Đống Đa, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CHUYỂN PHÁT NHANH NỘI BÀI - NETCO POST
Hà Nội
10 - 14 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM
Hà Nội
20 triệu - 25 triệu
TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH (Công Ty Cp Đầu Tư Tập Đoàn Tân Á Đại Thành)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 416-418-420 Lý Thường Kiệt, Phường 9, Quận Tân Bình, TP.HCM
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: Điện - Điện tử - Điện lạnh, Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
