Mô tả công việc
I. Mô tả công việc
1. Triển khai và Hỗ trợ khai trương:
• Trực tiếp thực hiện và hướng dẫn setup cửa hàng theo đúng concept, tiêu chuẩn nhận diện thương hiệu cho các điểm mở mới.
• Bám sát điểm bán trong giai đoạn đầu (1-3 tháng) để đảm bảo cửa hàng vận hành ổn định trước khi bàn giao.
2. Quản lý và
Giám sát vận hành khu vực:
• Theo dõi, kiểm tra và đánh giá hoạt động kinh doanh, việc tuân thủ quy trình vận hành và tiêu chuẩn dịch vụ hằng ngày tại các cửa hàng.
• Kiểm soát các chỉ số KPI trọng yếu: Doanh thu, chi phí, hiệu quả bán hàng và tỷ lệ hao hụt.
3. Đào tạo và Quản lý nhân sự điểm bán:
• Trực tiếp đào tạo, huấn luyện Cửa hàng trưởng và nhân viên về quy trình bán hàng, quản lý hàng hóa,
chăm sóc khách hàng và sử dụng phần mềm.
• Giám sát thái độ làm việc, đề xuất điều động hoặc bổ sung nhân sự theo thực tế.
4. Kiểm soát hàng hóa và Tài sản:
• Kiểm tra định kỳ tồn kho, cơ cấu ngành hàng và tình trạng trang thiết bị tại cửa hàng.
• Phối hợp với bộ phận Cung ứng và Logistics để đảm bảo nguồn hàng ổn định, phù hợp với nhu cầu địa phương.
5. Thúc đẩy kinh doanh và Marketing:
• Tổ chức triển khai các chương trình khuyến mại, sự kiện kích cầu và đánh giá hiệu quả tại từng điểm bán.
• Đề xuất các chương trình riêng biệt phù hợp với đặc thù từng vùng miền để tối ưu doanh thu.
Yêu cầu
II. Yêu cầu
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Quản lý chuỗi bán lẻ hoặc liên quan.
2. Kinh nghiệm:
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý vùng/vận hành) trong ngành bán lẻ hoặc chuỗi cửa hàng.
• Bắt buộc: Chỉ tuyển dụng ứng viên từ các chuỗi lớn: MM Mega Market, Go! (Big C), Winmart, Bách Hóa Xanh, Coopmart hoặc tương đương.
3. Kỹ năng & Năng lực:
• Kỹ năng quản lý vận hành đa điểm, điều phối đội ngũ và tổ chức công việc khoa học.
• Sử dụng thành thạo phần mềm
quản lý bán hàng (POS), Excel và các công cụ báo cáo.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống phát sinh tại điểm bán và khả năng đào tạo tốt.
4. Phẩm chất & Thái độ:
• Khả năng đi công tác thường xuyên và làm việc độc lập trên phạm vi toàn quốc.
• Quyết đoán, chịu được áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm và "dám nghĩ, dám làm".
III. Quyền lợi
• Mức thu nhập: Từ 15.000.000 - 17.000.000 VNĐ/tháng (bao gồm Lương cơ bản + Lương hiệu quả kinh doanh).
• Chính sách phụ cấp: Bao gồm phụ cấp ăn ca, điện thoại và các chế độ công tác phí theo quy định.
• Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp tại Tổng công ty Bưu điện Việt Nam.
• Cơ hội thăng tiến: Được tiếp cận mô hình bán lẻ hiện đại, quy mô lớn và lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
• Phúc lợi: Bảo hiểm, thưởng Lễ/Tết, du lịch hàng năm và các hoạt động tập thể đa dạng.
IV. Thời gian và Địa điểm làm việc
• Thời gian: Giờ hành chính từ Thứ 2 đến Thứ 6 (Sẵn sàng làm việc ngoài giờ/đi công tác theo yêu cầu dự án).
• Địa điểm: Hệ thống cửa hàng Bách hóa Bưu điện trên toàn quốc và Văn phòng TCT (Số 5 Phạm Hùng, Cầu Giấy, Hà Nội).
Quyền lợi
Khác
Mức thu nhập: Từ 15.000.000 - 17.000.000 VNĐ/tháng (bao gồm Lương cơ bản + Lương hiệu quả kinh doanh).
Chính sách phụ cấp: Bao gồm phụ cấp ăn ca, điện thoại và các chế độ công tác phí theo quy định.
Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp tại T
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Hậu Cần/Xuất Nhập Khẩu/Kho Bãi > Quản Lý Chuỗi Cung Ứng
KỸ NĂNG
Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng giao tiếp, Phần Mềm POS, Quản Lý Vận Hành, Xử Lý Tình Huống, Đào Tạo
LĨNH VỰC
Vận tải
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 15tr-17tr /tháng
Nơi làm việc
- Số 5 Phạm Hùng, Cầu Giấy, Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 07/06/2026
