CHUYÊN VIÊN HRBP (Upto 30M)Thời trang thể thao Lining
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Giao Dịch Khách Hàng, Kinh doanh, Bán hàng
Lương: 18 Tr - 30 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 14/06/2024
Hạn nộp: 14/07/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Chuyên viên HRBP_Phòng Hành chính nhân sự:
1/ Quản trị hệ thống nhân sự :
- Chỉnh lý, hoàn thiện sơ đồ cơ cấu tổ chức các cấp, chức năng nhiệm vụ, thống nhất quy chuẩn hệ thống chức danh (Khung năng lực, định biên nhân sự đi kèm mô tả công việc,...) theo đúng yêu cầu và định hướng mục tiêu BLĐ.
- Tham mưu, xây dựng hoàn thiện bộ quy trình liên quan đến quy định, chế độ chính sách, quy chế người lao động. Đảm bảo các quyền lợi người lao động và đáp ứng đúng quy định pháp luật.
- Tham mưu các hoạt động, chính sách nhằm giúp thúc đẩy người lao động và ổn định nhân sự.
- Lên kế hoạch, xây dựng khung cơ sở, dữ liệu đánh giá hiệu quả làm việc của các Phòng/Ban/Cá nhân trực thuộc công ty. Hỗ trợ tiến trình thực hiện OKRs phòng/ban.
- Xây dựng công tác thi đua khen thưởng, bổ nhiệm, miễn nhiệm phù hợp theo quy định.
- Triển khai các công tác quản lý lao động, chiến lược phát triển nguồn lực đầu vào. Thống nhất kế hoạch, định biên tuyển đụng cùng các phòng/ban.
- Thống kê, tham mưu xây dựng hoàn thiện các quy chế tiền lương, thưởng, đãi ngộ cho người lao động.
- Kiểm soát tình hình kết quả nhóm chính sách tiền lương theo đúng thời gian, quy định với pháp luật và người lao động.
2/ Phần mềm nhân sự :
- Đầu mối làm việc với bên thứ 3 về hệ thống phần mềm nhân sự (Đôn đốc tiến trình với các phòng/ban; Nhận các thông tin đề xuất chỉnh lý dữ liệu hoặc quản trị hệ thống từ các phòng/ban để làm việc với bên thứ 3)
- Tư vấn chuyên môn để hệ thống phần mềm luôn hoạt động đều, không xảy ra bấp cập khó khăn trong tiến trình sử dụng.
3/ Một số công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của cấp trên.
4/ Thông tin vị trí làm việc:
- Địa điểm làm việc: Tầng 2, 31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội
- Thời gian làm việc: 8h00-17h00 (Thứ 2- sáng thứ 7)
* QUYỀN LỢI:
- Lương net: 20-30 triệu/tháng
- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần; tháng lương 13, 14,...
- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động.
- Tham gia BHXH, BHYT, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ,...
- Tham gia các hoạt động văn hoá tinh thần tại công ty: Party, sinh nhật toàn công ty theo quý, teambuilding định kỳ, thể dục thể thao, du lịch,...
- Công ty thời trang đứng top thị trường, thâm niên trên 20 năm, quy mô trên 1900 nhân sự.
Chuyên viên HRBP_Phòng Hành chính nhân sự:
1/ Quản trị hệ thống nhân sự :
- Chỉnh lý, hoàn thiện sơ đồ cơ cấu tổ chức các cấp, chức năng nhiệm vụ, thống nhất quy chuẩn hệ thống chức danh (Khung năng lực, định biên nhân sự đi kèm mô tả công việc,...) theo đúng yêu cầu và định hướng mục tiêu BLĐ.
- Tham mưu, xây dựng hoàn thiện bộ quy trình liên quan đến quy định, chế độ chính sách, quy chế người lao động. Đảm bảo các quyền lợi người lao động và đáp ứng đúng quy định pháp luật.
- Tham mưu các hoạt động, chính sách nhằm giúp thúc đẩy người lao động và ổn định nhân sự.
- Lên kế hoạch, xây dựng khung cơ sở, dữ liệu đánh giá hiệu quả làm việc của các Phòng/Ban/Cá nhân trực thuộc công ty. Hỗ trợ tiến trình thực hiện OKRs phòng/ban.
- Xây dựng công tác thi đua khen thưởng, bổ nhiệm, miễn nhiệm phù hợp theo quy định.
- Triển khai các công tác quản lý lao động, chiến lược phát triển nguồn lực đầu vào. Thống nhất kế hoạch, định biên tuyển đụng cùng các phòng/ban.
- Thống kê, tham mưu xây dựng hoàn thiện các quy chế tiền lương, thưởng, đãi ngộ cho người lao động.
- Kiểm soát tình hình kết quả nhóm chính sách tiền lương theo đúng thời gian, quy định với pháp luật và người lao động.
2/ Phần mềm nhân sự :
- Đầu mối làm việc với bên thứ 3 về hệ thống phần mềm nhân sự (Đôn đốc tiến trình với các phòng/ban; Nhận các thông tin đề xuất chỉnh lý dữ liệu hoặc quản trị hệ thống từ các phòng/ban để làm việc với bên thứ 3)
- Tư vấn chuyên môn để hệ thống phần mềm luôn hoạt động đều, không xảy ra bấp cập khó khăn trong tiến trình sử dụng.
3/ Một số công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của cấp trên.
4/ Thông tin vị trí làm việc:
- Địa điểm làm việc: Tầng 2, 31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội
- Thời gian làm việc: 8h00-17h00 (Thứ 2- sáng thứ 7)
* QUYỀN LỢI:
- Lương net: 20-30 triệu/tháng
- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần; tháng lương 13, 14,...
- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động.
- Tham gia BHXH, BHYT, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ,...
- Tham gia các hoạt động văn hoá tinh thần tại công ty: Party, sinh nhật toàn công ty theo quý, teambuilding định kỳ, thể dục thể thao, du lịch,...
- Công ty thời trang đứng top thị trường, thâm niên trên 20 năm, quy mô trên 1900 nhân sự.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quan hệ lao động, Kinh tế lao động.
- Có kiến thức am hiểu luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN;
- Đã tham gia làm việc tại công ty có hệ thống phần mềm quản trị nhân sự.
- Có kinh nghiệm trên 05 năm làm chuyên viên nhân sự, chế độ tiền lương ở công ty có trên 500 lao động.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Có khả năng định hướng về khung cơ cấu nhân sự, quy mô phát triển, xây dựng đội ngũ nhân sự;
- Tư duy logic, giao tiếp tốt, làm việc theo mục tiêu.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quan hệ lao động, Kinh tế lao động.
- Có kiến thức am hiểu luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN;
- Đã tham gia làm việc tại công ty có hệ thống phần mềm quản trị nhân sự.
- Có kinh nghiệm trên 05 năm làm chuyên viên nhân sự, chế độ tiền lương ở công ty có trên 500 lao động.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Có khả năng định hướng về khung cơ cấu nhân sự, quy mô phát triển, xây dựng đội ngũ nhân sự;
- Tư duy logic, giao tiếp tốt, làm việc theo mục tiêu.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
24 - 32
Lương:
18 Tr - 30 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
24 - 32
Lương:
18 Tr - 30 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
Thời trang thể thao Lining
Giới thiệu công ty
Thời trang thể thao Lining việc làm
19 Trung Yên 10, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
C&B Assistant Manager / Phó phòng nhân sự tiền lương tại Vĩnh Phúc có xe đưa đón từ HN
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội, Vĩnh Phúc
03/07/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Nhân Sự tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
11 triệu - 14 triệu VNĐ + Thưởng + Phụ cấp
Hà Nội
17/07/2024
[AEON Mall Long Biên] - Nữ - Nhân viên dịch vụ khách hàng Không yêu cầu kinh nghiệm
Công ty TNHH Aeon Delight Việt Nam
Thoả thuận
Hà Nội
19/07/2024
Chuyên viên Hành chính Nhân sự
CÔNG TY TNHH 2 THÀNH VIÊN ISABELLE SPA & CLINIC
Từ 8 - 10 triệu VND
Hà Nội
12/07/2024
Chuyên viên Hành chính nhân sự
CÔNG TY TNHH 2 THÀNH VIÊN ISABELLE SPA & CLINIC
8 - 10 triệu VNĐ
Hà Nội
23/07/2024
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
Thời Trang Thiết Kế Magonn - Công Ty TNHH Chi An
10 - 15 triệu
Hà Nội
01/08/2024
Vị trí CHUYÊN VIÊN HRBP (Upto 30M) do công ty Thời trang thể thao Lining tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 18 Tr - 30 Tr VND, tìm thêm việc làm về CHUYÊN VIÊN HRBP (Upto 30M) hoặc công ty Thời trang thể thao Lining ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Thời trang thể thao Lining việc làm
19 Trung Yên 10, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên