- Tham gia, xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ, thiết lập quy trình kiểm soát.
- Xây dựng quy chế, chính sách Công ty theo chỉ đạo của ban Tổng
Giám Đốc.
- Kiểm duyệt các khoản thanh toán do các bộ phận đề nghị.
- Thống kê, cung cấp và giải trình các dữ liệu khi có các yêu cầu đột xuất của cấp trên và cơ quan nhà nước.
- Hướng dẫn các Phòng/Ban/Đơn vị trong Tập đoàn chấp hành và tuân thủ theo hệ thống chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn nội bộ đã được ban hành áp dụng.
- Tổ chức triển khai công tác đánh giá, soát xét các hoạt động thực tế của hệ thống và nhận diện các điểm không phù hợp.
- Báo cáo công việc trực tiếp cho
Trưởng ban kiểm soát tập đoàn
- Độ tuổi: 25 tuổi trở lên.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật hoặc
Quản lý nhân sự.
- Kinh nghiệm: Có 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại các Tập đoàn có quy mô lớn.
- Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,...
- Các tố chất cần thiết khác: Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao.
